“是领导人呢？是传声筒呢？”的批评发表以后 [复制链接]

第4版()
专栏：

“是领导人呢？是传声筒呢？”的批评发表以后
编者按：自本报发表了“是领导人呢？是传声筒呢？”的党员来信和“从一封党员来信说起”的社论以后，浙江省税务局在省财政厅党组的领导下，连续召开各种会议，进一步揭发了官僚主义，两位副局长并在干部会议上做了检讨。这种接受批评，改正错误的精神是正确的，希望将这种精神继续贯彻到实际工作中去。
另外，在这个时期内，我们还收到数十封读者来信，表示拥护报纸的批评，并揭发了一些类似浙江省税务局局长的领导人。现在，我们选择几封来信，一并发表在下面。
浙江税务局接受批评改进工作
人民日报对浙江省税务局领导干部的批评，浙江省财政厅党组和党总支极为重视。报纸批评以后，党组负责同志找杨、李副局长分别谈了话。接着，又指示税务局党支部布置全体党员展开讨论。而后，由汤副厅长、总支马副书记亲自来局主持，从七月二十五日至八月十日止，召开了多次党员科长以上干部思想交流会议。八月十五日杨副局长代表局领导上在全体干部大会上初步作了检讨发言，并以科室为单位进行讨论，继续彻底的揭发领导上存在的问题和提出改进的合理化建议。
在会议上，很多同志除了进一步揭发杨、李副局长本身存在的不动脑筋、安于现状的事实以外，同时感觉到：这些官僚主义作风不仅表现在党的工作上、政治思想工作上，同样还表现在税收业务工作上；不仅是杨、李副局长如此，而且代表了本局相当一部分领导干部
（包括科长）在内。大家认为：只是所表现的形式不同而已。
经过以上的思想交流和一系列会议的进一步揭发。杨、李副局长和有关领导同志也认识到了问题的严重性，因此都分别在干部大会上、支部大会上、党小组会上初步进行了检查，并作了比较深刻的检讨，表示：接受党报的批评和大家善意的意见，今后决心改正这些不健康的思想作风，克服官僚主义。
全局同志们对领导上这种诚恳虚心的接受批评，认识错误，决心改正的行动是欢迎的。因此当讨论杨副局长的检讨发言时，一般的认为是比较接触思想和深刻认识错误的。现在，局领导上正在研究如何将大家的意见整理起来，以便彻底改进领导工作的作风。　陈铭文
非党员代写党课讲稿
我自己是做县委秘书工作的，因此阅读了“是领导人呢？是传声筒呢？”的党员来信，和“从一封党员来信说起”的社论以后，深深地引起了我的同感和共鸣！
正像浙江省税务局姚振发同志所揭发的那样，在中共江西贵溪县委会机关里也有这一类型的领导同志，他们经常把本来是自己职权范围内应做的事都推给下级干部去做，自己不动手，例如：有些县级领导同志，每逢到地委或省委去开会，汇报材料毫无例外地都推到秘书或干事头上来；县里开各种会议（如党代表大会到各部门的专业会议），会议开头的报告和最后的总结也都是下级干部去代劳。还有节日的纪念演讲稿、政治运动的动员报告、甚至党课和理论课的讲课稿也都是秘书和干事的当然任务。令人不解的是，甚至像县委的重大指示、决议、计划、总结也都是由秘书一股脑儿承包下来。最可笑的是最近有一个副部长同志向县级机关党员上党课时，党课的讲稿却是一个非党的干事起草的。本来，讲党课的目的是为了教育提高新、老党员以及培养教育党员对象，但讲稿却由非党的干事去起草，而我们的这位副部长同志照例地捧着讲稿宣读一番。天哪！这到底是党的负责同去教育提高新、老党员呢？还是非党干部去教育提高新、老党员呢？类似这样的事还不止一桩，说起来真使人又好气又好笑，但气过笑过以后，又感到很沉重。为什么会有这样的领导人呢？
如果说这样的领导人仅仅是由于文化程度的限制，那也是不对的。比如我们县的前任县委书记赵林同志是工农干部出身，文化水平的确不高，写东西也确有困难，但是每逢县里开大型会议作会议的总结报告多半是亲自动手起草的。而前任县委副书记张毓敏同志是初中以上文化程度的知识分子，要起草报告、指示是并不很困难的，但可惜他亲自动手的时候几乎少到绝无仅有。　共产党员　郝化冲
懒惰的蒙副主任
我认为广东省供销合作社合浦专区办事处第一副主任蒙英汉是没有负起领导人应负的责任的，很有点像人民日报曾经揭发过的浙江省税务局那两位副局长。
蒙英汉同志到职两年半以来，不论是向上级汇报工作，或者是向下级作工作总结报告，从来没有动手写过，而且也很少甚至根本没有向执笔人出过主意。自己不写，就应该很好的对写好的材料加以审阅和研究，但蒙副主任却不这样做，总是拿着人家写的东西照行念。因为毫无研究，又不准备，常常念都念不通。
蒙英汉同志对所属各县、区供销社的工作报告，或自己派下去检查工作的人的报告，也是很少看或者不看的。就是听口头汇报吧，他也很不耐烦，每当同志们要向他汇报或商量工作的时候，他总是先说：需要多少时间，将主要的问题简单谈谈吧。使得很多同志不敢尽情地把应该反映的问题反映出来。对于政治理论学习，蒙英汉同志也是很不上劲的，不是早退就是迟到，因而很多次考试都不及格。
蒙副主任所以这样，是不是工作太忙？看起来是说不上“忙”的，因为平时他除了参加开会以外，不少时间就是抱孩子。蒙副主任是很爱孩子的，为了抱孩子，他确实牺牲了不少工作时间和学习时间。有时开很重要的县社主任会议他也抱着孩子去出席，大人孩子都发言，使人不知他父子两个讲的些什么？！
蒙副主任因为平时对工作不用脑筋，所以业务活动情况就不能掌握。差不多他每次到财委或地委去开会，整个办事处除了干部科等少数科以外，都得忙着给他准备材料。但是，“平时不烧香，临时抱佛脚”是不能解决问题的。不少时候他向上级汇报材料，因为不知道材料出处，怕受批评，就在大会上不负责任地乱讲。有一个具体的例子，大概是六月中旬吧，地委书记在一次县委书记联席会议上问他全区现在存有多少部五一犁，当时全区实际仅存有二千余部，蒙副主任不了解情况就乱说还存有一万多部，地委书记就根据他的汇报向各县布置了任务。这样的任务，如何能够完成呢？
像蒙英汉同志这样懒惰，这样安闲，不但造成工作损失和影响自己的进步，也影响了他领导下的同志们的进步。如果不及时的对蒙英汉这样的同志敲敲警钟，发展下去是很危险的。　合浦　肖徐兵