我们需要工作 [复制链接]

第4版()
专栏：

我们需要工作
晓衡 梦懿
第一机械工业部设计总局第一分局长期积压干部的现象非常严重，就拿我们自己的遭遇来说吧。我们多半是1953年毕业的，有的还早一些。毕业后被分配到第一机械工业部设计总局，后转第一分局。我们的任务是翻译国外设计和苏联专家需要的资料。现在的一分局是由原一分局、太原设计处和华东土建公司于1955年3月合并起来的。因此，我们对合并前这三个单位的翻译工作只好作综合的叙述。从1953年7月至1955年3月，原华东土建公司无翻译任务，原一分局和原太原设计处共翻译了五个厂的国外初步设计，两个厂的初步设计（中译俄）。每个厂的翻译工作平均一个人花一年的时间足足够了，那么七个厂也只不过用七个人工作一年就够了。但是，这三个单位的翻译不是七个，而是四十多个。这样算来，完成上述几个厂翻译工作的人数，只占全体人数的六分之一。当然，除了上述主要工作外，还有一些零碎的工作，我们算它三个人用一年的时间来完成，这不算少吧？另外，过去因为经常没有工作，所以有时就去支援别人，对此，我们算他十个人整年出差，这也足够了吧！这样总合起来，也不过是二十人只工作了一年。但是由1953年7月到1955年3月，我们整整过了一年零八个月，其中的一年，只有二分之一的人在工作，而二分之一的人完全闲着；而其余的八个月期间，是全体“失业”。
合并后的情况同样不能令人满意，随着三个单位的合并，翻译的队伍扩大了，人数增加到六十多，但是，这时的工作究竟有多少呢？再让我们来算一算吧。1955年的上半年，有十八个人在外支援其它单位，家里的人也就显得少了一些，这时好像应该忙一下吧？其实不然，照样是无事可作，到了下半年，才算真正忙了一阵，我们翻译了五个厂的国外技术设计和四个厂的出国资料。但可惜的是，这种工作上的“繁荣”，转眼即逝，紧接着又呈现了“萧条”。就在这曾经有过工作“繁荣”的半年里，也只不过满足了翻译全年工作量的50％，也就是说，还有一半的时间是白白地度过的。
到了1956年，情况就更加恶化了，因为这时根本就没有国外设计。既然没有国外设计，又没有其他翻译任务，这就使窝工现象变得更加突出。于是就把这些笔译翻译分散至各科，配给专家，这样一来，似乎应该有点工作了吧，不，严重的窝工问题决不是用这种简单的措施可以解决的。因为各科的笔译资料很少，有的科几乎没有，而专家工作有一个口译人员也就足够了，根本不需要笔译的“配合”。不就发生这样的事吗？在把翻译分到各科的时候，专家工作科自己留下八人，后因科内无事，有三个翻译介绍到技术科，而技术科已有翻译五人，结果也因人多事少，不愿留用。此后不久，经济预算科想向技术科借用一个翻译，技术科的负责同志却说：“临时借不干，要不，就给你们一个”。请看，翻译人员已过剩到何等地步？！有的科看翻译着实闲得难受，就无事找事地给翻译弄些可译可不译的资料来，有些资料译而不看，跟翻译它的人遭受同样的命运，被“积压”起来了。
除了第一分局以外，总局所属的其他几个分局的翻译任务也是不多的，如第三分局有三十多个翻译，从去年7月份起，就一直没有任务。
从上述事实，我们很清楚地可以看出，在我们这里，不是人少事多，而是人多事少。但是，设计总局领导上不敢正视这一点，他们一直强调“今后的翻译工作很重”。“现有翻译人数还不够”，不肯把我们的工作调整一下。据说：上级曾向总局要二十个翻译，总局不放，怕放了以后要不回来，因此上级只好向大连俄专要二十名未毕业的学生。我们真不懂，这里既然没有工作给做，为什么又不肯放呢？别的地方很需要人，而我们这里却在大量积压，我们祖国正处在建设的高潮，每一个人都希望做更多的工作，而我们却在这里浪费青春。我们再也不能忍受了，我们希望有关领导部门重视这一问题，并能很好地加以解决，应该调的就调，留下的也要加以适当的安排，使我们每个人都能有正常的工作，而不是经常的“失业”。