官僚主义之一种 [复制链接]

第2版()
专栏：

官僚主义之一种
　石六鸣
从播种到收获，总要有一个生长期，不管是什么庄稼。从生手到内行，也总要有一段时间来学习，培养，不管是什么人才。
至于，要收获必须先播种，要有熟练的老师傅必须先有人学徒，这更是用不着说的。
然而，却有这样的事：
天津自行车厂接到上级给的任务，要为新厂培养和输送成套的干部；然而，人员定额却按目前生产需要扣得紧紧的，多一个都不行。像这样只出不进的做法，请问上级领导机关，叫下面的工厂如何完成输送干部的任务？
北京第三机床厂正在招收新工人。有人责备厂长：“你是个女厂长，为什么还轻视女性，不愿意招收女工？”厂长说：“女工生孩子，产前产后要休假，这是劳保条例上规定的。但是，休假期间谁来代替她们工作呢？”又要厂里招收女工，在人员编制当中又不给规定预备定额，请问上级领导机关，叫下面工厂如何贯彻执行男女一视同仁的政策？
给任务也要给条件。“又要马儿跑，又要马儿不吃草”，这种打算固然很好，可惜行不通。