接受社员代表大会批评 五星农业社干部改进领导作风 [复制链接]

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专栏：

接受社员代表大会批评
五星农业社干部改进领导作风
新华社南阳11日电　新华社记者曲明振报道：河南省南阳县常庄乡五星农业社的驻社干部和社的管理委员会，接受社员代表大会的批评，开始改变领导作风。他们根据社员代表大会的建议和社里的条件，决定每月召开一次社员代表大会，让社员检查与监督社的领导工作；在布置生产任务时，只提出总的要求与措施，具体安排由各生产队自行讨论决定。为了增加社员收入和解决社员生活困难，还决定每月要给社员留出四、五天的时间，让社员经营家庭副业生产和安排家务。这样，大大提高了社员的劳动热情，全社出现了团结融洽的新气象。
这个社的社员代表大会是最近召开的，许多社员代表在会上批评了驻社工作组和社干部的主观主义和强迫命令作风。
社员代表们提出，今年春季在开展农田水利运动中，驻社干部没有和群众商量，盲目地规定要在很短的时间内实现“水利化”，“组织”全社绝大部分劳动力日夜打井和整畦，结果，耽误了春季作物的适时播种。麦子成熟的时候，本来应该收麦了，但是干部们为了赶任务，便硬叫社员实行红薯、黄豆间作，搞积肥，把收麦时间向后推迟了四天，使80％的麦子受到雨淋减产。后来，在小麦抢收、抢打工作中，工作组的干部又不看实际条件，硬要求三天三夜完成收打任务，强迫社员冒雨打麦，结果共蹧蹋小麦约三十二万多斤。
社员代表们普遍批评说，今年夏播时，驻社干部和管理委员会在推行玉米密植等先进经验时，不根据社里的土质、技术等具体情况，每亩一律要求留苗七千株左右，一下子比过去增加近一倍，结果因为土地比较瘠薄、缺肥，技术跟不上，有三百七十八亩玉米，光长秆不结穗。
在这次会上，社员代表们对部分干部不关心社员生活疾苦，限制社员开展家庭副业生产，不给社员留下一定时间处理家务等问题，也提出了尖锐的批评，并且还提供了一百二十多条有关改进领导工作的合理化建议。
这个社的中共党支部和社管理委员会对社员代表的意见十分重视，除根据大会的批评和建议采取了改进工作的措施外，还召开党员、干部会议，进行批评与自我批评，并分别向社员代表、社员进行了检讨，承认了错误。