加班加点惹人愁 [复制链接]

第2版()
专栏：

加班加点惹人愁
卢凤臣
科股长，你们看，全矿“靠点”是关键；坑木缺，空车断，机电事故常捣乱；休息时间被侵占，领导好像没看见；偶然一次有可原，一连就是十几天；我问你这个干部，还想干不干！
这是本溪煤矿的工人为了抗议任意延长工作时间，在矿长交接班会议室里贴出的一首打油诗。它反映了工人对加班加点的厌恶情绪。可惜，滥行加班加点现象在辽宁省部分厂矿中相当严重。抚顺龙凤矿有的工人说：“吃不愁，穿不愁，一叫加点就犯愁！”
为什么今年延长工作时间的现象特别严重呢？原来今年年初社会主义高潮到来以后，有些企业单位把政府规定的限制加点的法令视作
“清规戒律”，不再遵守。他们既不向当地劳动部门申请，也不取得同级工会的同意，便滥行延长工作时间。甚至有些厂矿车间主任、工段长、班组长都能决定加班加点。鞍钢建设公司本溪分公司1至4月份加班加点二万一千四百五十二个工作日，经劳动部门批准的只有三百零四个工作日，还不到全部延长工作时间总数的1.5％。这个“清规”一被打破，就酿成了灾害。鞍钢运输部工人长时间得不到假日休息，1至5月份平均每个工人加班加点一百小时。有些企业的领导干部还研究出很多“窍门”，变相加班加点。例如“串修”、“代休”、“借工”、“换工”等等。这种办法是让工人延长工作时间后，不发加班工资，欠下的工由企业行政还工。这样一来就无限制的拖下来，有的因为欠的太多，无法偿还，干脆算做“义务劳动”、“献工支援”而一笔勾消了。这种“窍门”既可以掩盖了加班加点的情况，又可以在加班时间上不受限制；既可以完成任务，又可以“节约”工资基金，真是“一举两得”。
无限制地延长工作时间，给企业和工人带来什么后果呢？抚顺市工会在老虎台矿做过一次调查，发现很多工人因延长工作时间，再加上开会，办私事，上班下班往返路程等等，每天只剩八小时，实际睡眠时间不过五、六小时。全矿有四百一十五人离家比较远，上下班需要走路四个小时以上，工人下班连吃饭带睡觉时间不过五小时左右。如果有点大事小事，休息时间就更减少了。因为延长工作时间，有些工人下班以后根本回不了家，只好在休息室里过夜。
由于工作时间过长，有的工人疲劳得一面吃饭，一面打磕睡。文化技术学习时间也被挤掉了。
休息不好，工人体力就减弱，疾病增多，事故增多。桓仁钻矿西仓坑口5月份是加班加点最严重的一个月，因病损失的工作日超过1月份一倍以上，出勤率只达到87.4％。鞍山金属结构制造厂装配车间电焊小组连续加班三个昼夜，工人刘占武连续干了十二小时，头昏眼花，扶着电把就睡着了，险些造成触电事故。辽宁机械厂今年2月22日安装吊车的水泥梁，工人武勇由于连续作业十五小时，体力不支，从梁上掉下来，把右臂摔断。
加班加点也使生产秩序紊乱，产品质量降低，成本超支。鞍山金属结构制造厂由于连续加班加点，有的工人把电焊嘴子触到构件上烧坏了构件。安东机械厂让一车间的工人加班加点生产出来的产品大部分不合规格，其中播种机全部不合规格，返工工时为加班工时的一点七七倍。抚顺老虎台矿今年上半年延长工作时间是一万零四百四十八个工作日，在同时期停工时间反倒高到一万七千三百五十个工作日。
看到这些极不正常的现象，我们不禁要问：这些企业里的党和工会组织对这个问题究竟抱着什么态度呢？是的，他们都看到了。不过有的工会组织不但没有加以制止，反而去鼓动大家积极参加，有的党组织不但没有去维护党的政策，反而支持了这些错误的做法，表扬他们“工作积极”，“领导有方”。
加班加点既然给工人带来了很大的苦恼，又给生产带来了严重的后果，它绝不是完成任务的好办法。我们希望企业行政方面积极改进企业管理，从根本上杜绝加班加点的现象。企业中的党和工会组织，地方的劳动部门和监察机关应加强国家和群众性的监督工作，积极地维护国家的劳动保护政策，坚决为消除一切非法加班加点现象而斗争。