天津第二轻工业局挖掘用人方面的潜力 人员未增加技术队伍扩大一倍 [复制链接]

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天津第二轻工业局挖掘用人方面的潜力
人员未增加技术队伍扩大一倍
据新华社天津28日电　新华社记者孟帆报道：天津市第二轻工业局采取挖掘技术潜力的办法，使技术人员队伍扩大了一倍以上。
天津市第二轻工业局原有技术人员一百二十七人，占全局职工总数的0.6％。最近他们召开了全局技术专业会议，发扬民主，动员大家揭发这方面缺点，开展批评，挖掘潜力，据初步统计，全局可以吸收、提拔或明确技术职称的技术人员有一百六十八人。
参加这次技术专业会议的代表们认为，在各专业公司和许多工厂中，有不少直接领导生产，解决技术问题的干部，因为有些是工人出身理论知识缺乏，有些管理干部有理论知识而实际操作经验不足，他们都没站到技术人员的队伍中。还有些工厂对技术人员的工作安排不当，用非所学，不能发挥专长。如和平印刷厂把有丰富操作经验的老技术工人吴仲秋、邢伯忠等调离技术领导职务，做了人事和统计工作。还有些技术人员原来学习土木工程的，现在做会计；学电气工业的现在做一般生产管理工作等等。在公私合营企业中，如天津市墨水厂私方人员陈信善同其他技术人员一起，改进产品质量，使“鸵鸟”墨水成为全国第一流的好产品，对于这些私方技术人员也没有给予适当的技术职称。
第二轻工业局和各专业公司的领导人，在会议期间，对这件事作了调查研究，并且调整了部分技术人员的工作，还提拔了一些老技术工人做技术工作，使技术人员队伍扩大了。过去没有一个技术人员的印刷行业，现在提出可以提拔或明确技术职称的就有四十人之多。