只是因为他们善于依靠社员群众 [复制链接]

第3版()
专栏：

　　只是因为他们善于依靠社员群众
　　梁晓然　黄克成　方杨经
湘西苗族自治州花垣县新科第一农业生产合作社是在执行“民主办社”方针上做得比较好的一个社。这个社没有工作组经常帮助，只是由于社干部善于深入群众，把群众当中的积极因素发动起来，终于克服了种种困难，把社办好了，获得了增产46.16％，95％的社员增加收入的成绩。
从忙乱中走出来
花垣县麻栗场乡新科第一农业社是今年春天建立起来的，秋季升为高级社。
今年二、三月间，社刚建成，社里采取的临时调工办法满足不了集体生产的要求。工作质量低，生产工具无人照管，队和队之间互相怀疑，社员和社员之间争分吵咀、闹不团结，有的队甚至两、三天不出工，直接影响着生产计划的完成。那时，社主任麻正林忙得到处打转，顾了这个队就顾不了那个队。为了克服工作中的忙乱现象，社管理委员会议便研究制定了劳动定额。4月间种玉米，当时规定四里路远挑七挑大粪算一个定额。第三队有五个社员挑了半天，就累得喘不过气来，不愿再出工了。麻正林在工地发现了这个情况，便亲自试挑了一天，不松不紧，只能挑五挑。修改了定额，大家复工了。又一次，麻正林参加第二队种玉米，发现了两个问题：一个是耙土的定额太松。他只耙半天土，就达到了一个定额
（三亩）。一个是分工协作处理不当。当晚麻正林召开了管委会。将订得不够合理的定额作了修正。不合理的定额，在半年来的执行过程中，先后修订了十九次。
定额比较合理了，但工作质量还是不能保证。社主任麻正林处理这个问题的办法，是耐心帮助社员改正错误。第二队有的女社员最爱争分。他们在薅草的时候，专拣包得松的活干，对包得稍紧的丘块，即使是在自己的责任区内，也不过问，工作质量也不好。有一天，社主任在工地上发现了她们这种不顾质量的行为，晚上就有意识地去和一个争工分的女社员“摆龙门阵”，慢慢地给她讲清单纯争分不顾质量的危害性。那个女社员很难过，第二天晚上便自动地在会上进行了检讨，教育了其他几个女社员。第七队有一个社员平日爱打小算盘，割牛草也要渗水和石头，监委会主任黄学仁采用了社主任教育争工分的女社员的办法，使他在劳动态度上有了转变。这个队平日有几个最爱沾小便宜、不顾工作质量的社员，因为受了这个社员的影响，也转变过来了。
这样，广大社员的劳动热情逐渐高涨，出勤率由原来的65％上升到经常保持在90％左右，劳动时间也由每天六小时增加到九小时。
零用钱的问题解决了
5月初，生产开始走上正轨，新的问题又发生了。每逢场期，社员们便纷纷向社里借钱买日用必需品，社里研究了解决这一问题的办法，决定发展多种经营。他们找出全社全年能集体经营的副业有养猪、养鸭、种蔬菜等。光组织社员帮助粮库加工大米一项，就得了人民币三百多元，初步解决了部分社员缺零用钱的问题，大大地鼓舞了社员们开展多种经营的积极性。管委会还组织社员开展家庭副业，要大家多养猪、养鸡、挖药材、捞虾子来增加家庭收入。可是，在养鸡问题上又碰到了难题：这地方历史上流传下来的“鸡是雷公菩萨，鸡粪不能下田下土，手摸到鸡要遭雷打”的神话，深刻地印在苗族农民的脑子里，很多社员反对养鸡，麻正林知道这是有关本民族风俗习惯的改革问题，不能硬性地勉强要大家养鸡。他便深入到已经养过鸡的社员龙德二、王家寿、麻兴林等家去总结养鸡的好处。龙德二告诉他：今年养了两只母鸡，孵了三次小鸡，卖了二十二只小鸡，得十五元五角，解决了油、盐和零用钱的问题，现在家中还有十八只小鸡，准备秋后卖掉，换喂一头小猪。麻正林再度召开了管委会，用这些生动的事实打通了社委的思想。会后，社委们分头用实际事例动员群众，传统的迷信思想被打破了，社员们纷纷养鸡。去年只有六户养鸡，今年已有六十五户养鸡。社员零用钱的困难得到了解决。
掀起抗旱高潮
插秧过后，整整两个多月没有下雨。到7月间，全社已有二百多亩稻田遭旱脱水，部分有手工业收入的社员，想出外谋生。很多贫困社员则感到心有余而力不足，唉声叹气。社里的迷信靠天思想逐渐抬头。个别党员、团员和骨干分子，也动摇了，空喊抗旱，不积极想办法。眼看禾苗快要枯死，抗旱保苗成了全社当时最突出的战斗任务。
第五队队长龙竹连和社委龙金生二人，领导全队社员，费了三天时间，在山腰上架了一条半里多路长的水枧（引水槽），引出了山上的凉水，使十多亩行将枯死的禾苗得救了。黄学仁等从第五队这件事得到了启发，他想到第七队附近张母冲也有一股凉水能够利用，可以灌溉大山一带的三十多亩田。于是他到第七队去和第七队的社员商量。第七队的社员非常拥护他的主张。
但是第七队架枧抗旱的合理化建议没有被管委会通过，社主任麻正林的心情非常沉重。他感到如不想尽一切办法挽救禾苗，就会造成农业社的严重减产。他仔细看了第五队架枧的地方的地形和水源，又仔细比较了第七队要求架枧的地方的水源和地形，肯定第七队修水枧也一定能够成功。他决定独立负责支持第七队修水枧，回头再想法说服其他社委。黄学仁得到了社主任的支持，回到队里，便领导社员们夜以继日地在山岭上架枧。由于劳累过度，他病了，晕倒了，仍然带病坚持工作。捆竹枧的草用完了，黄学仁把自己垫床铺的草拿来用。在他的带动下，社员们的情绪更加昂扬，他们喊出了“不架通水枧不下山”的口号。经过七天七夜的紧张劳动，水枧终于架成功了。一股大流泉，通过起伏曲折的竹枧，源源不断地流到稻田里。原来有悲观情绪的人，受到了一次生动的教育，情绪安定下来了。社里立即出现了群众性的抗旱高潮。经过二十多天的顽强斗争，旱灾终于被战胜了。
“尾巴队”变先进队
第五生产队原来的工作比较薄弱，缺乏骨干。生产队长龙竹连和管理委员龙金生办好社的决心虽然大，但缺乏经验，办法不多，工作中常碰钉子。有一次，队的记分员石宗文（富裕中农）闹别扭，有两天没有记工分，引起社员在会上大吵大闹。队长龙竹连急得满头大汗，两个人都去找社主任，一个要交记工簿坚决不干，一个向社主任要办法。社主任鼓励龙竹连大胆放手地干，还告诉他在工作中要注意找依靠力量，发现和培养积极分子，他们就注意培养最贫困、最忠实而劳动又好的龙德二、汪大全、石把刚、龙巴哥等人。一次收工的时候，有些社员把锄头、粪桶等十多件农具丢在地里，龙金生就连挑带拿把它们收拾回来。在队里的大会上，队长龙竹连表扬了龙金生等的爱社模范行为，从此，队里的正气渐渐抬头，情况开始好转。
他们又培养了龙佩唐、龙佩择兄弟代替记分员石宗文的工作，由于文化水平低，开始账记得不好。队长龙竹连决心培养他弟兄俩成为自己工作中的助手，于是就到龙佩唐家和他住在一起，谈了三个晚上，对他进行了细致的阶级教育和团结大家搞好生产的教育，龙佩唐兄弟终于被发动起来了。在一次队员会上，他俩主动检查了自己的缺点，并向社员保证要学习算账技术，提高记账能力，记好工账，这个队的积极分子已经由四人增加到十一人。社里所布置的生产任务，队员们都能够按期完成或超额完成。春天种玉米，第五队总是最后完成任务的“尾巴队”。秋天收谷子，情况就变了，第五队比各队提前五天完成任务，并调出力量支援了兄弟队。
好人好事越来越多
社员当中，有不少爱社的模范人物，只要注意把他们的模范事迹搜集起来教育社员，可以起到很大的作用。新科第一农业社就是这样做的。
社员张茂顺饲养社内十三头牛。4月的一天，一条小牛病了，在山上吃草时忽然倒了下去，碰巧这时候落大雨。张茂顺赶忙喊了两个社员，把小牛抬回他家，自己烧了火给小牛烤。夜里张茂顺又把自己仅有的一床被子和小牛伙着盖，让老婆孩子盖蚊帐过夜。第二天清早，就叫老婆去寻牛药给小牛吃。小牛终于给治好了。
管委会在各个生产队表扬了张茂顺，教育社员爱护耕牛。很多社员深为张茂顺的爱社行为所感动，表示要向张茂顺学习，争取做个模范社员。许多人原来不愿养牛，现在不只安心养牛而且养得很好。全社十七个养牛员，像张茂顺一样的模范，很快就出现了十个。
社主任麻正林深刻体会到表扬好人好事这种工作方法的良好效果，他经常白天到各队去了解情况，晚上就拿着广播筒到处去喊，表扬当天发现的好人好事。这样，一个群众性的爱社运动，在社里很自然地开展起来了。爱社已形成风气。田里的月口塌了，或是有了漏洞，不等管水员去检查，就有人把月口或漏洞整好了；玉米被风吹倒了，很快就有人把它扶正，培好土……
先进人物越来越多，社里越来越生气勃勃。