上海合营企业职工生活改善 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　上海合营企业职工生活改善
二十多万人享受了医疗、劳保待遇；新建了七千多个托儿所和哺乳室；停工停薪现象已一去不返。
新华社上海3日电　解放日报消息：全行业公私合营十个多月来，上海市新合营企业职工生活福利已有很多改善。过去没有享受医疗、劳保待遇的四十多万职工，现在有半数以上享受了这些待遇。新合营工厂中新建的七千多个托儿所和哺乳室，已开始为女工服务。职工住宅也正在兴建，仅两个工业局就兴建了七百多户。企业合营前因生产不稳定而产生的“停工、停薪、停伙”的悲惨现象已一去不返，私营时期遗留下来的大量欠薪（列为合营企业账目内的）也正在分期发还。重工业系统二十多个专业公司最近发还的职工欠薪，就有四百多万元。新合营企业的工资改革正在积极准备，工资过低的职工已通过预借的方式，暂时解决了困难，经济特别困难的职工还得到工会的补助，上海市工会联合会第二季度以来拨给新合营企业职工的补助费共有十一万多元。
上海新合营企业职工生活福利的逐步改善，是在生产发展的基础上获得的。今年1月到10月，全市属于中央领导的新合营工厂的产值比去年同期增长了90％多，属于地方领导的新合营工厂的产值也增长了38％多。上海市第一重工业局为职工兴建的许多工房，部分投资就是由企业利润中提取出来的。