杭州职工业余教育中的问题很多 有关部门正在研究解决办法 [复制链接]

第7版()
专栏：

杭州职工业余教育中的问题很多
有关部门正在研究解决办法
本报讯　今年下半年杭州市的职工业余教育同上半年相比，呈现了退缩状态。各业余学校普遍延迟开学一个月到一个半月，入学人数也大大减少了。据浙江麻纺织厂、杭州棉纺织厂和福华丝绸厂等十个大厂的统计，上半年扫除文盲入学人数为四千九百多人，下半年只有二千四百多人，减少了一半。一般工厂文盲入学率只占40％左右。目前职工到课率也很低，大部分工厂只占70％，个别学校有时只有10％。
产生以上问题的原因，经向杭州市教育局工农教育科、市工会联合会宣传部、团市委和部分业余学校专职教师了解，他们认为，首先是某些领导机关对职工业余教育工作重视不够，组织领导不健全。自从把职工业余教育工作由工会移交行政管理以后，市级工、商业行政部门长期不设立相应的管理机构，也不配备干部。大多数工厂的行政虽然接管了业余学校，也没有切实担负起领导工作。市工会和青年团市委的宣传部门，都曾一度放松对这一工作的领导，直到最近才重新配备干部负责。各厂基层工会对职工业余学校应贯彻“行政管理、工会协助”的原则认识不足，没有很好配合行政开展工作。某些工会干部甚至把它推出不管。团基层组织也没有配合行政进行组织动员，下半年青工、青年团员入学的人数也减少很多。
其次，部分工厂的领导对职工业余教育的方针政策认识不足。他们看到报上批评某些单位扫除文盲工作急躁冒进，就消极保守起来，因而迟迟不订规划。许多工厂的负责人，只强调生产和中心任务，而忽视职工业余教育工作。
此外，上半年不少工厂在扫除文盲工作中存在急躁冒进思想，因而有强迫命令入学的做法；下半年这种现象得到纠正，但是入学人数就相应减少了。有许多职工本来是可以入学的，也不愿意入学。行政领导怕再犯强迫命令的错误，不敢积极进行动员工作，这也是职工入学人数减少的原因之一。
现在，这些问题已引起有关部门注意，正在研究解决。
（李立辉）