中共宁波地委和所属各县委派出大批干部 加强乡级领导力量 [复制链接]

第4版()
专栏：

中共宁波地委和所属各县委派出大批干部
加强乡级领导力量
本报讯　据浙江日报消息：中共宁波地委和所属县委逐步采取措施，加强乡一级的领导力量。
宁波地区在撤区并乡后，由于大批农村干部上调，农村工作干部力量有所削弱。以鄞县为例，在撤区并乡时，把一百十二名区干部调到县级机关里，而乡一级领导力量，却没有得到应有的加强。因此，在当前农村工作任务紧张、繁重的情况下，虽然许多乡的干部忙得“满头大汗”，而工作任务的贯彻还是不够及时、有力；县的领导机关也感到指挥不灵、领导吃力。
为了改变这种“头重脚轻”的状况，地委和各县委正在逐步采取措施，加强乡一级的领导力量。首先，地委和各县委对撤区并乡后出现的乡一级领导力量薄弱的情况进行了摸底排队，并根据调查研究的结果，全区十四个县从县级机关抽调了一百零九名熟悉农村工作情况、有一定领导水平、相当于区委一级的干部到乡担任总支书记，加强了一百零八个乡的领导力量。在交通不便、领导确实困难的山区，如奉化、新昌、嵊县等县，县委又从县级机关抽调一批相当于县委、区委级的干部，分别组成区委会，作为自己的代表机关，来帮助党的基层组织贯彻实现上级党委的决议、指示，培养党的基层组织独立工作的能力。
与此同时，地委和各县委还抽调了大批机关干部下乡帮助基层干部工作，地委和各县委的负责同志，也经常深入到乡、社，帮助基层干部解决问题，提高乡干部的领导水平。据了解，前些日子绍兴、余姚等八县在农村帮助工作的机关干部就有六百五十七名。最近全区又有一百三十名县委书记和县委委员深入到先进生产单位，帮助基层干部总结和推广先进经验。这些派下去帮助工作的干部，不仅帮助乡、社解决了一些具体问题，而且也大大鼓舞了基层干部的工作信心，推动了当前的增产节约运动。
为了不断提高乡干部的政策业务水平和工作能力，鄞县、上虞等县还准备举办短期训练班，轮流调训不属地委训练的乡干部。对目前文化水平很低的乡干部，上虞县委还准备举办文化补习班，来提高他们的文化水平。