虚心学习兄弟厂的先进经验 [复制链接]

第2版()
专栏：

虚心学习兄弟厂的先进经验
本报记者　刘时平
前几天，我访问了石景山钢铁厂。
当我刚在炼铁部党总支办公室里坐下来的时候，一个人走进来，把一份复写的表报递给坐在我对面的总支副书记郭华同志。郭华同志看着那份报告，脸上流露出愉快的笑容。我被郭华同志的兴奋心情感染着，顺手接过来那份表报，翻来复去看了一遍，但是看不懂。郭华同志发觉我是一个外行，就站起来走到我的身边，指着报表上的数字，告诉我：“这是新年的第一炮，第一周的生铁产量就比原订指标增产了。”
从他的解释中，我知道：他们在今年的第一个月，原来计划增产九百吨生铁。可是，到1月8日止的统计，他们已经比原订的作业计划指标多生产了六百多吨生铁。同时，每炼一吨铁还为国家节约了一百二十四公斤焦炭。
郭华同志在介绍这个成绩的时候，同过去对比了一下，他说：“过去，在日寇统治的时代，这里一天只出六十吨铁；现在，咱们每天超产的生铁，也比这个数字大！”
自从北京解放以后，这个厂有了迅速的发展。但是，到1955年，这个厂有些指标在全国钢铁厂中还不够先进。去年，这个厂的生产有了较大的变化。在全国钢铁厂的厂际竞赛中，这个厂一连三个季度获得优胜。到去年年底，他们已经达到1957年的生产水平，提前一年完成了第一个五年计划。今年一开始，全厂职工又以创造性的劳动，在生产战线上打响了头一炮。主要产品，如生铁、焦炭、铸管等，都超额完成了原订的作业计划。真是一件鼓舞人心的事情。
这种成绩是怎样得来的呢？
郭华同志回答这个问题的时候，引证了这个厂的工程师安朝俊同志在最近举行的北京市人民代表大会会议上说的话：“几年来的经验证明，要想增加生产，必须推广先进经验，采用新技术。”
去年年初，石景山钢铁厂的党组织提出了“赶上国内先进水平，向国际水平进军”的口号。行政方面为了保证这个口号的实现，制订了全年工作的规划；工会组织职工同全国同工种的厂矿开展了友谊竞赛。全年工作规划中提出：1956年奋斗的总目标，以发展新技术为重点。主要的办法是学习和推广先进经验。
要学习和推广先进经验，首先碰到了个思想障碍，这就是保守自满情绪。那时候，在石景山钢铁厂，从领导到职工都存在着一定程度的自满思想，他们只看到本厂几年来的变化，就误认为自己已经差不多了。郭华同志说：“当时，许多同志对兄弟厂先进经验的态度是：学大厂，强调客观困难；学小厂，还有点看不起人家。”例如对鞍山钢铁公司的先进经验，有人总是强调鞍钢的专家多，矿石好，设备机械化，技术力量雄厚，又有全国的支援，因而不虚心向人家学习。对于小厂，又看不起人家，不相信人家先进。他们刚听说石家庄焦厂的焦末率只有3％的时候，就都不相信。
有着这种思想，当然很难学习外厂的先进经验。那末，怎么办呢？
“事实胜于雄辩。组织实际观察和比较，是克服自满思想的切实有效的方法。”郭华同志说。当时，石景山钢铁厂的党组织首先组织炼焦和炼铁部的领导人员、技术人员和工人代表到石家庄焦厂和鞍钢去进行了观察和学习。
董吉来是炼焦车间的工会主席。他也是带着怀疑别人先进的思想，同车间分支书记、工长等一起到石家庄焦厂去的。他们出发以前，车间里的思想情况是怎样呢？董吉来同志坦率地告诉我：“当时由领导到职工，都对石家庄焦厂的先进指标表示怀疑，认为焦末率不可能达到3％；如果真的那样低，可能是计算方面不准确。因为石家庄焦厂的炉子并不算好，用的煤料也是在石景山钢铁厂的洗煤机里洗出来的，焦末率怎么能比我们低这样多呢？”
当时，石景山钢铁厂炼焦的焦末率是5％左右，比石家庄焦厂的焦末率高2％左右。他们到那里以后，看了一个正在出焦的炉子，才发现石家庄焦厂的焦末率不仅低到3％，而且已经降低到2.58％，炼一吨焦炭少耗用净煤四十到五十公斤。
他们回厂以后，用事实教育了车间的职工，批判了过去认为“已经够先进的了，再降低就困难了”的自满思想。经过几个月的努力，到去年11月，石景山钢铁厂的焦末率已经从年初的5％左右，降低到2.31％。同一时期，石家庄焦厂的焦末率也降低到2.2％。据说，在焦末率计算方面，两个厂有所不同，因此还有一点差额。从具体生产情况看来，可以说，石景山钢铁厂已经在这方面赶上全国的先进水平了。
去年一年，这个厂共派出生产技术人员九十六批，到五十九个厂矿进行了学习。通过实际观察，认识了本厂生产中的缺点，批判了认为已经差不多的思想，因而虚心学习和推广了外厂的不少先进经验。例如，炼铁部抓住一高炉的薄弱环节，推行了鞍钢的热风炉快速燃烧经验，缩短了通风时间，提高了热风炉的风温，第一热风炉的风温曾经创造过摄氏一千度的最高纪录。由于积极推广兄弟厂的先进经验，本厂职工群众的合理化建议也纷至沓来。炼铁部就曾根据工人的建议，改进了热风炉的马达风扇角度。由于这些改进，去年这个厂比1955年增产了五万多吨生铁，同时节约焦炭二万三千多吨，从而使高炉的利用系数达到先进指标——每二十四小时炼一吨铁的容积是零点七立方公尺。在这方面，石景山钢铁厂也赶上了国内的先进水平。
“虚心使人进步，骄傲使人落后。”这句金石良言，石景山钢铁厂的同志们体会得特别深切。自从到鞍钢和石家庄焦厂观察和学习过以后，石景山钢铁厂就大批地、成套地派人到各个兄弟厂矿去学习；有人到他们厂来参观，他们也请参观的人留下意见。去年第三季度，他们和鞍钢互派了以党委书记、厂长、工会主席、技术人员、工长等组成的代表团，系统地相互交流了先进经验，并且订了联系合同，互通技术月报，以便取长补短，共同提高。
他们自己的经验，也毫无保留地传播给别人。我看了重庆钢铁公司技术人员曹富荣给石景山钢铁厂炼铁部技师潘春山的一封信。信中说：“回厂以后，我们的风温只有摄氏六百二十度，总是供不上炼炉的需要……我就把师傅告诉我的经验，全部告诉了大家。我们就缩短了通风时间，风温从六百二十度提高到八百一十度。在现有的基础上，我们准备争取提高到八百五十度。”
现在，学习兄弟厂矿的先进经验，同外厂互相交流经验，在石景山钢铁厂已经形成一种风气。只要听说那里有好经验，他们就主动到那里去学习。他们正准备在炼铁、炼焦等项主要技术经济指标已经赶上国内先进水平的基础上，经常以先进指标组织生产，争取创造更大的生产成绩。