精简机关内部刊物 [复制链接]

第4版()
专栏：

精简机关内部刊物 陈中
国家机关出版的内部刊物，有的确起了“交流经验，指导工作”的作用。但是，又多又滥的内部刊物，就会造成浪费，助长官僚主义的发展。据浙江省级和杭州市级五十八个单位不完全统计，各种定期和不定期的内部刊物有九十种；名目繁多，不可胜数：银行系统有“银行通讯”，卫生部门有“卫生通讯”；它们所属机构，还有内部刊物。如省文化局有“浙江文化工作通讯”，各科、处和业务单位又出版了“群众文化工作参考资料”、“电影工作”、“图书发行”、“工人演唱”、“群众创作”、“戏剧工作”及音乐、舞蹈、美术等各种通讯和资料、会演简报等。有些部门还出了公文通报和各种各样的学习参考资料。因刊物太多，稿源枯竭，就登些空泛的意义不大的总结、本部门首长的报告，汇编和转载其他报刊的文章，甚至连公开演唱的歌曲、报刊上一再登过的照片，也滥竽充数地用上了；可以用五号字排的，改排为四号字。名为业务性的刊物，实际内容大都是千篇一律，枯燥无味，起不了指导工作的作用。
这些刊物办得又多又滥，必然会造成人力、财力、物力的浪费。首先，各单位都有专职或兼职人员为这些刊物编写稿件，这就扩大了人员编制。其次，造成经费上的很大浪费，就杭州地区来说，为了出版这些刊物，仅纸张一项，估计一年要花二十万元以上，印刷费、邮寄费、工作人员的开支、稿费等支出就更多了。尤其是许多刊物，不顾纸张供应困难的情况，为了扩大宣传效果，除了盲目发行以外，还大量赠送，这就不能不增加发行份数。省教育厅“扫盲通讯”的农民版每期要印五万五千份；林业厅的“林业通讯”，过去每期要印二万册。
内部刊物泛滥，不仅造成浪费，也助长了各级领导干部的官僚主义。他们在凭空洞的刊物“指导”工作，不去深入实际，解决工作中更为迫切的问题。
浪费、官僚主义，是同党和国家机关必须联系群众、增产节约的原则相违背的。我建议：各地重新审查一遍现有的内部刊物，有的可保留，有的应停办或合并。而对于继续出版的，也应该采取定阅和收回成本的办法，停止免费赠送，以促使出版机关提高刊物的质量，满足业务部门的真正工作需要。目前，浙江省级机关对个别的内部刊物，已开始这样做了。