对批评的反应 [复制链接]

第2版()
专栏：对批评的反应

对批评的反应
厂外工程投资划分问题正在研究解决
国家经济委员会来信说：人民日报在1956年12月18日刊载“让下面争执到几时”一文所反映的问题，是个厂外工程投资划分问题。关于厂外工程的投资划分，过去国家计划委员会虽曾作过若干原则规定，也注意了解决这方面的问题，但是，因为问题复杂，执行中还有不一致的地方，有些问题没有得到妥善解决。现在，国家计划委员会正在作进一步研究，准备颁发新的规定。过去，国家对服务性行业的投资，有的主管部门分配使用得不够恰当。今后除国家对这些部门的投资加以适当注意外，还需要有关部门更合理地分配和节约地使用投资。另外，新工业城市人口增长过快，工矿企业筹建期间用人太多，因而也使服务性建设更加满足不了需要，这一点也须注意。新工业区人口应严加控制。
新工业区的服务性工程的建设，是关系广大职工生活的大事情，应该妥善地加以解决。但是，由于问题复杂，国家财政力量有限，1957年要全部解决所有问题尚有困难。这一点，希望职工同志们加以体谅。
改进干部工作
新疆维吾尔自治区邮电管理局来信说：人民日报1月7日发表的“四等干部”一文，对我们干部工作提出的批评是正确的。
去年由外地调来的干部，由于我们事先缺乏妥善的安排，加以常常是人到了，人事材料没有到，有些人就没有能及时、妥善地分配工作。
这些问题我们在年终总结时已经发现，并且提出了解决的措施。现在，有些问题已经解决，有些问题正在解决中。
尽量减轻工长的负担
建筑工程部中南工程管理总局生产处来信说：人民日报1月25日刊载的“减轻工长们的负担”一文，内容基本上是正确的。造成工长开会多、报表多的根本原因，是建筑部门还没有一套先进的管理制度。现有制度繁杂、混乱，不能适应实际需要。
为了彻底解决这一问题，我们已对去年报表颁发单位提了意见。属于局、司颁发的报表，目前也正在研究简化。我们还初步拟订了新的施工管理制度，正在准备重点推行。如果推行有效，将使工长工作大大减轻。