到基层去安家落户 [复制链接]

第4版()
专栏：

　　到基层去安家落户
　　本报评论员
甘肃省委最近抽调一个省委书记、二十八个省级机关厅长、部长以及三十三个科处长级的党员干部到基层去安家落户，一年以后再回到原岗位来。这种做法是值得提倡的。
这种做法，不论对于改进省委领导作风，不论对于干部的思想政治水平的提高都有很大好处。
过去，省级机关的干部也是常常下去的，但下去的时间很短。他们下去总有一个具体目的，或者是为了解决当地一个重大问题，或者是巡回检查一下中心工作，等到要解决的问题解决了，检查工作完了，就上来了。时间太短，就不能系统地广泛地研究下面存在的各种问题，即使发现了一些问题，也往往研究得不深不透。这样下去一次，固然有很多好处，但毕竟是“走马看花”，对下面还不能有细致的、全面的帮助。
现在要改变这种情况，要让干部带上冬衣夏装，在一个地方住上一年半载，同基层干部、群众朝夕相处，求得思想上感情上更深的结合。甘肃省委的这种做法就可以达到这个目的。他们把一批骨干力量放到下层去以后，就把省一级领导的根扎得更深了。这些同志下去以后，不但对当地工作和当地干部会发生一定的影响，而且能够有效地改进省委的领导。省委通过他们更容易了解下情，研究下情，掌握比较全面的情况。毫无疑问，这种领导方式要比“走马看花”的领导方式深入得多，这是克服或减少主观主义和官僚主义领导的有效方法之一。
其次，上级机关的干部能够轮流到基层去工作，使他们有熟悉群众、接近群众的机会，这对他们本身的思想的提高有极大好处。甘肃省委把这种做法作为一种制度坚持下去，这应该看作是训练干部的一个好办法。在艰苦的革命战争时期，我们的干部和群众生活在一起，建立了亲密的联系。全国解放以后，不少干部慢慢地习惯于依靠发指示、听汇报来领导工作，终日坐在办公室里，和群众接触的机会大大减少了。这就使不少同志的群众观点淡漠了，政治上的进取心削弱了，眼光短浅了，从而各种非工人阶级思想意识和作风有了滋长的机会。要改变这种状况，就要求干部到群众中去，到基层去，在新的形势下，熟悉工人、农民、基层干部，在和群众接近中锻炼自己的群众观点，在领导具体工作中锻炼和提高自己的工作能力。这是学习马克思列宁主义的重要方法。
要从上级领导机关抽调一批骨干力量下去，不但要下很大的决心，而且要在抽调干部之先作周密的安排，妥善地调配骨干力量，保证在一部分干部调下去以后，日常工作不受影响。如果事先没有做好准备工作，那么，抽调干部是困难的，即使一时调下去了，要坚持也是困难的。因此，抽调骨干力量下去必须和改进整个领导工作结合起来才能做好。