注意改进药房工作　孟目的的发言 [复制链接]

第11版()
专栏：

　　注意改进药房工作
　　孟目的的发言
1956年全国人民代表暨政治协商委员对全国各项工作进行视察之后，举行了分组座谈会。其中医药卫生问题组曾提出了目前医院药房方面存在的许多问题，提请有关部门予以重视并及时加以解决。我是一个药学工作者，对此问题有所同感。因为药房工作是整个卫生工作中的一个不可分割的环节，过去几年来确实没有重视，现在既然有人提出来引起大家的注意，从而加以改进，使药房工作能够很好的配合医疗业务，提高医疗效果，减少患者的痛苦，这是非常迫切和必要的。
据我个人片面的了解和不成熟的看法，药房的领导关系不明确、药师待遇偏低、没有进修的机会等等问题，说起来固然都是客观存在的事实，亟需加以解决，但还有一个比较更为重要的关键性问题，我想提出来供有关方面的参考。
我认为目前药房工作中的关键问题，主要是由于缺乏最低限度的设备，以致药房调剂人员不能按照操作规程调剂药品，调配药品所用的原料和配成的处方既没有设备加以化验，当然无法保证它的质量，也就严重的影响医疗效果。我们根据北京市药检所抽验本市医院药房调配处方的统计报告，其中指出药房调配的处方只有25％是及格的，也就是说：每日平均调配的四万处方中仅有一万件及格，其余三万件均不及格。我们可以很清楚的推想到这三万多个调配不及格的处方对于医疗效果的影响将是何等严重。在资本主义国家里如果发现处方调配不及格，是要以法律程序来处理，而在我们社会主义体系的国家里，应当说，这种现象就不应该存在。我们试一推究这种现象的所以产生和长期存在的根本原因，是由于旧社会“重医不重药”的腐朽思想意识所造成，如果现在还不及时加以纠正，我国的医疗水平将永远不能提高，永远达不到国际水平，问题的严重也就在这里。因此，对于这个问题，不论医院领导和各地卫生行政主管部门都应该予以重视，列为工作检查重点之一。现在就我个人的粗识浅见，提出几点改进的意见，供大家参考：
一、药房设备缺乏、人力不足、工作条件恶劣、技术领导薄弱，是不能保证调剂质量的根本原因，因此，希望有关领导部门应根据医院药房工作的具体情况和实际需要，调整编制，充实人力，添置设备，改善工作环境，加强技术领导，使药房工作人员有条件能够按照操作规程进行调配，这样，调剂质量才能保证，医疗效果才能提高。
二、由于药房工作有它自己的特殊性和复杂性，除了一般行政领导之外，业务和技术方面，应由卫生部药政司统一领导，这样对于技术的改进和有关法令政策的执行（例如麻醉毒剧药的管理等等），才能得以提高与贯彻。有些药房工作者反映，为了改进和解决药房工作中存在的一系列问题：例如药房工作制度，管理办法，药工人员的待遇、等级及晋级制度，药房与有关医药院校方面的联系，经验交流，技术指导，专业进修，以及疑难问题解答等等，请卫生部考虑召开全国药房工作者代表大会，以便研究讨论上列各项问题。我认为这个意见，卫生部应该考虑一下，因为一切的事情只有通过实际的经验来改进今后工作才是最可靠而又最切合实际的办法，药房工作当然也不例外。
三、从城市分区医疗和药品供应的趋势来看，逐步过渡到市中心药房和中心仓库是城市药房发展的一个新的方向。除较大医院附设药房外，其他各门诊部、诊疗所、防治所等等较小的医疗预防机构，如果各有各的药房，各有各的仓库，无疑的是人力和设备的浪费，而且过于分散，诸多不便，不如就近集中在中心药房配药。中心药房的优点是可以集中人力，保证调配质量。中心仓库的设置，可以使医疗器械和药物得以集中掌握，统一分配，灵活运用。至于建立中心药房和仓库的办法是否可以重点试行，有无实际的价值，还是希望有关卫生领导方面详细考虑。这是个人初步的看法，是否可行提请诸位委员批评指教。