坚持群众路线　加强思想教育 张烈谈怎样作好工会工作 [复制链接]

第15版()
专栏：

坚持群众路线　加强思想教育
张烈谈怎样作好工会工作
我是辽宁地区的一个工会工作者，我简要地发表如下几点意见：
工人福利事业应该实事求是，不能把增产节约和群众生活对立起来
第一、1956年，辽宁地区的职工劳动得很好，全面超额完成了国家计划。全省工业生产总值比1955年超过了41％；劳动生产率超过了25.1％；上缴利润也超过了1.9％；成本也有所降低。基本建设的施工速度比往年都快，已经完成第一个五年计划任务的90.5％。其他如商业、交通运输、文教卫生部门的职工也都工作得很好。工作中最大的缺点是事故多、浪费大、质量不高。1957年，辽宁省全体职工的中心任务是开展增产节约运动。为此，我们将进一步开展先进生产者运动，好好地推广先进经验，从减少事故、提高质量、节约原材料等方面去挖掘企业潜力，争取全面超额完成今年的任务。
开展增产节约运动是重要的，把它当成一个经常性的任务尤为必要。什么时候也不能不要增产节约，什么事情也都应该以节约的精神去办。但是增产节约并不排斥群众的物质和文化生活，不要把增产节约和群众生活绝对地对立起来。我建议：中央各工业部门和厂矿企业的领导同志，不要因为厉行节约就把已经给了工人的必要的福利待遇再要回来。去年许愿多了的单位，有些福利事业如果真的办不到，可以实事求是的改过来，但是事先要和群众商量，只要相信群众，没有不好办的事；凡是应该办而且又是必须办的事，还应该好好的办，不能随便停办或不办，那种随便斧削工人福利事业的做法是不对的。工会的经费，也不要草率削减。当然，一切福利费用也不应随便浪费，应该用好。
企业领导者应该走群众路线，有事同工人商量
第二、绝大部分厂矿企业的领导者和群众的关系是正常的，他们之间合作得很好，但是也有少数单位的领导人员和群众的关系不够好。在1956年，辽宁地区大约有万分之五的工人闹事。闹事的原因很多，主要是由于领导上的官僚主义和在执行政策上有偏差所促成。工人闹事的目的很简单，主要是要求企业的领导者纠正官僚主义作风，正确地执行党和国家政策法令。他们所提出的要求一般是合理的。这些问题也都得到了合理的解决。党中央和毛主席在工人当中的威望很高；工人的觉悟也很高，组织性、纪律性也很强。企业的领导者只要走群众路线，有事和工人商量，工人不明白的事给讲清楚，工人就不会闹事。
从辽宁地区少数工人闹事中看出一个问题，即闹事时不让工会干部参加，有些工会干部也不去过问这些事。这说明了工会还脱离群众，有官僚主义。工会如果真能积极支持其合理要求，为实现其合理要求而奔走的话，他们就不闹事了，有事也就到工会去解决了；如果有些工人真的闹起事来了，工会干部也应该参加进去，大胆地去领导，因为“张三不作主，李四必当家”。工人们的要求如果不合理，可以进行说服工作，群众还是相信工会的。个别坏分子一定要闹事，他就会陷于完全孤立的地位。
按着毛主席的指示，解决人民内部的矛盾，要从团结的愿望出发，经过批评斗争，达到团结的目的，但是有人不愿开展批评和自我批评，有事不愿意和工人商量，喜欢独断专行，喜欢简单从事。少数企业领导人员听说中央要进一步扩大群众的民主权利和健全民主制度的消息之后，产生了许多不必要的顾虑，有的怕群众要求过高；有的怕群众是非不明；有的怕群众极端民主。何怕之有？工人们是十分相信党和人民政府的。有领导的民主可以否定过高的要求，可以明辨是非，可以纠正极端民主。可怕的，倒是企业领导人员不相信群众，不走群众路线。
今年首要工作是加强职工的政治思想工作
第三、我们把加强职工的政治思想工作当成了今年的首要工作，这是十分必要的。其所以是必要的，因为我们要实现建设社会主义的历史任务，必须有一个强大的工人阶级，它不仅必须具有较高的文化水平和科学技术水平，而且还必须具有高度的阶级觉悟和组织性、纪律性。一般说来，工人们的阶级觉悟是高的，组织性、纪律性是强的。但是由于工人阶级队伍的不断扩大，各种非工人阶级的思想意识也带到工人阶级队伍里来了。这种非工人阶级的思想意识，在工人阶级队伍中起着消极作用。克服这种消极因素，主要是靠政治思想工作。在1956年，我们对这一工作抓的不紧，做的很不够，今年一定加强这一工作。经验证明，对群众的思想工作采取自流的态度是不对的，以惩办代替说服教育的做法更是不对的。应该把这一工作当成经常任务，并把它贯串到各项工作中去。经验证明，脱离实际，空喊口号的教育方式是要不得的，应该从群众的思想实际出发，进行实事求是的说理教育。经验也证明，教育内容的片面性，和在教育工作上的急燥情绪，对提高群众的阶级觉悟起着消极作用，因此，应该向群众进行全面的教育，应该从群众现有的觉悟程度出发。（附图片）