加强人民思想教育 进一步发展民主作风 董竹君的发言 [复制链接]

第8版()
专栏：

加强人民思想教育
进一步发展民主作风
董竹君的发言
无庸讳言，解放以来广大群众的思想意识虽有了飞跃的转变，却远远落后于政治与经济的现实。有许多人对过去黑暗社会的印象已经淡漠了，或甚至于忘记了，也有些人从未接触过或很少接触过，因而感觉不到或很少感觉到新社会的优越性，或对新社会要求过高，尤其是匈牙利、波兰事件发生后人们的思想更加模糊了。从理论上看，这是不足奇怪的。但这种属于意识形态的落后现象势必反作用于客观现实。因此，我们不能熟视无睹。加强广大群众、尤其是干部的思想教育，理应成为我们当前的重要的政治任务之一。
据此，我认为应该提请政府考虑下列两项措施：
一、加强新旧社会对比的思想教育
我认为在这方面最有效的还是通过形象的宣传教育方式（例如电影、戏剧、小说、连环图画、展览会等）来进行，并且要深入社会各个角落（城市、农村、工矿等地），值得特别提出的是要多组织电影放映队（说到这里，还应该顺便提一下，一般的科教电影也应该多组织放映队深入各地，内容也要多样化些）。经验证明，无论在城市或乡村，形象化的方式在教育群众方面是行之有效的。它最大的好处是容易使人们对它所表现的内容产生强烈和具体的印象。就内容方面来讲，解放以来所出现的反映旧社会的黑暗的作品也是所见不多，至于这方面较优秀的作品则更罕如凤毛麟角了。有些人以为在目前主要是应该通过对新社会新事物的刻划来教育群众，这是对的。但这仅仅是问题的一面。问题的另一面，还要不断揭发和暴露旧社会中统治者的压榨和人民生活的疾苦情况。唯有这样，才能在群众心目中构成一幅全面的景象，使得他们了解或记得中国人民是经过一段怎样漫长的黑暗道路过来的。使得他们能在新旧之间分清爱和憎的界限，能以现实的态度来对待生活，以免对新社会提出不切实际的过高的要求，从而更深刻地体会到敌我矛盾和人民内部矛盾的区分，并以正确的态度来对待这些矛盾。
其次，是要多组织参观。这也是一种形象化的教育方式。它能使得人们更亲切地认识到祖国伟大的社会主义建设的成绩，深刻地体会到在这短短的七年中，把几千年来这样落后的祖国的面貌起了怎样的根本性的改变。周总理过去在改造知识分子问题的报告中所提到的通过社会生活的观察和实践来改造思想的用意也正在于此。这种活动的最大的效果是使得人们能够从心的深处培植起对新社会的信念和热爱，这种对新社会的热爱和对旧社会的痛恨，是树立新的思想的两个方面，缺一不可。我们应该为更多人安排更多的参观机会，也许会多花些钱，在今天号召增产节约的时候，应该注意这点。但是，提高人民政治思想水平，乃国家事业之本。人民觉悟提高了，许多工作就能少走弯路，因此，我认为在这方面花些钱是值得的，也是必要的。
二、改进目前机关、厂矿、企业中的理论学习的办法
目前理论学习的情况是不能令人满意的。以机关中理论学习而论，一般都是采用每星期集中学习一个下午（四小时）的办法。许多人由于每隔一星期看一次理论书（业余能坚持理论学习的人毕竟不多），结果往往是看了后面忘了前面，学了好久始终对该门学科得不出系统的概念。我想最好能改变一下办法。以学习时间计算，每周四小时就等于每年二百零八小时，合二十六个工作日，也就是等于一个月的工作日。如能把这一个月抽出来，让干部轮流集中学习，取消每周四小时的学习制度，则估计收效会更大。这样做不但使干部有可能钻进去，得到对该门学科的系统概念，并且还容易提起干部对理论学习的兴趣，因而也鼓励了干部们的业余进修。据我所知，人民出版社编辑部和新华社已于去年开始采取了这项办法，感到收效很好。并且由于每次抽出干部不多，加上其他干部实际工作时间的增加（因取消了每周的学习时间），结果工作丝毫没有受到影响。这个办法是值得推广的。
至于学校里的教学工作者，由于他们的工作性质和工作时间不同于一般机关干部，不一定适合采取上述办法。但是目前教员们学习情况一般说来是不够好的，拟请有关机构加以研究考虑。
三、发展民主作风
以上提出的两点措施，主要是针对广大群众及一般干部的思想教育而言，以下试图就进一步开展民主作风贡献四点不成熟的意见：
（一）大力改善党群关系：
关于这个问题，党中央和政府一再对我们有所指示。张治中委员以及其他各位委员也提供了许多情况（据我个人的体会已到严重的阶段），这说明了某些地方和某些部门中党群关系如果不能进一步求得改善，将会大大影响那里工作的开展。依我看来，目前这种情况之所以存在，首先是部分党团员有着不同程度的宗派主义思想、官僚主义思想，故应加强对党团员的群众观点思想教育。对有能力的党外人士，应大胆而合理地使用，即使是那些历史上有问题或曾犯过错误的人，只要他诚心改过，就应该恢复对他的信任，使党能真正做到团结一切可以团结的力量，动员一切能够动员的积极因素来从事我们伟大的社会主义建设。
（二）切实扭转兼职过多的现象：
这是一个老问题，但始终没有获得根本的解决。在较知名和行政职位较高的同志身上，这个问题尤其严重。目前好像已形成这样的风气：任何一个机构的成立，总要把那一行的较知名的人士拉进来，即使是挂一个名也好，好像缺了这个人，该机构就成立不起来似的，这种情况继续下去，怎能不产生官僚主义的重要因素之一呢？怎能不使某些原来有热情有能力的干部不和他部门中的群众相距愈来愈远呢？我认为目前必须做到专人专职，最多不得兼两个以上的职位。唯有这样，才能把一部分人从繁琐的开会、应酬中解脱出来，才能在很大的程度上防止官僚主义的滋长。
（三）关于对待技术干部的问题：
应该充分考虑到掌握业务并不是一件很容易的事，尤其在某些具有高度科学技术性的部门中更为如此。我认为，应该充分尊重技术干部的意见，并虚心向他们学习。这不仅单纯为了工作，同时也是为了密切党群关系。轻视技术是不对的，无理压制或篡改技术干部的意见也是不对的。
（四）关于抽调上层机关干部到下层去的问题：
这是政府在精简机构工作中的一项措施，是合理的，也是必要的。我希望照顾到这样一条原则：干部的下调最好能逐层按序地进行。在一般情况下，应该是省级机关干部调县，县级机关干部调乡。这样做，不但是为了照顾工作（一般说来，县里干部对乡村情况总比省里干部熟悉些）而且也是为了照顾干部的情绪。否则，对工作，对干部思想情绪都不会有好处。
这四点意见，卑之无甚高论。本于知无不言，言无不尽，缕述于上。希望政府当局留作参考。（附图片）