要培养和照顾少数民族干部 [复制链接]

第4版()
专栏：读者来信

要培养和照顾少数民族干部编辑同志：
广西省田林县民族贸易公司是为这个县的少数民族服务的，它当然应该教育和培养少数民族贸易干部。但是事实却不是这样，这里对少数民族干部的教育、培养以至生活上的照顾，是不能令人满意的。
全公司共有干部八十三人，其中仅有二十二个僮族和瑶族干部，其余都是汉族。四个经理只有一个是僮族，担任股长职务的干部有十三人，僮族干部仅占二人，其中有一人是去年下半年才提拔为副股长的。这些已经提拔起来的少数民族干部，在工作中成长也比较慢。
尤其令人不能容忍的是：这个公司有些汉族领导干部竟然歧视少数民族干部。去年2月间，有一位僮族青年干部要结婚，当时，领导同志说：“目前所有宿舍都已拿来当仓库使用了，结婚的暂时到外面租用民房吧！”这个僮族青年干部无法，只好自己去租民房。后来，他添了一个小孩，房子住不下，他看到公司宿舍里有两间空房，写了一个报告，请求解决。第二天，一位僮族的经理叫他搬回公司来住，一位汉族的经理却说：“不能搬回来，这两间空房要留着招待来往干部。”结果这个僮族干部还是没有搬回来。但是，过了三天这两间房子却分给两个汉族干部住了，一个是结婚，另一个正是从民房里搬回来的。
田林县民族贸易公司某些汉族领导干部的这些做法，难道不是大汉族主义思想在作怪？我们希望这个公司有关领导能够检查一下民族政策执行情况，切实改进今后的工作。
　严然