河北省各地领导机关采取团结教育的方针 改善新旧社干部不融洽的关系 [复制链接]

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专栏：

河北省各地领导机关采取团结教育的方针
改善新旧社干部不融洽的关系
新华社保定22日电　河北省各地领导机关正在教育农业社的干部加强团结，搞好生产，克服整社后新、旧干部关系不融洽的矛盾。
河北省三万多个农业社普遍整顿以后，在落选和下放的社、队干部中有一部分人抱有抵触情绪。他们有的灰心丧气，躺倒不干；有的对新干部心怀不满，不积极加以帮助；有的怕社员耻笑，想搬出村去。在新当选的干部中也有一部分人对旧干部的成绩和缺点缺乏全面的认识。新旧干部之间的矛盾，影响着农业社的进一步巩固。
针对上述情况，河北省各地领导机关对农业社的干部采取了团结教育的方针。中共沧县地方委员会研究总结重点县在这方面的经验，向其他各县推广。中共交河县委员会对全县各农业社的新、旧干部团结情况加以摸底排队，采取了适当的解决办法。这个县曾以乡为单位召开落选干部座谈会。会上，领导干部同落选干部谈心，征求意见，肯定成绩，批评缺点，帮助他们打消思想顾虑。高村乡三个落选的社主任原来生产消极，参加座谈会以后已经积极起来。对于一百九十八名因下放降职而情绪不高的社干部，由县工作组人员分别包干教育。因此，他们也大部积极起来了。同时，向社员进行说服教育以后，少数被坏人操纵选掉的社干部也有了适当的安置。这个县还以村为单位，由中共支部主持召开新、旧干部座谈会，让他们互相交流工作情况和经验，并且向他们进行团结教育。