文化部门里内部矛盾是多方面的 必须掌握中央大放的精神摆脱干部思想中教条主义的束缚 [复制链接]

第2版()
专栏：

文化部门里内部矛盾是多方面的
必须掌握中央大放的精神摆脱干部思想中教条主义的束缚
新华社26日讯 23日到25日，文化部召集本部和直属各司、局，各个协会负责人举行会议，结合文化系统的具体情况，讨论如何正确地处理人民内部矛盾问题。
在此以前，文化部已经传达和讨论过毛主席在最高国务会议上的讲话，但是还没有认真学习和切实贯彻，甚至有的人认为在文化部门里，人民内部矛盾不多。有的单位结合工作进行讨论时，群众对领导作风提出许多意见，但领导并没有正视领导和被领导之间的矛盾关系，反而批评有些人在算老账，不去放手发扬民主，发动大家讨论来解决矛盾。这次会议在文化部副部长钱俊瑞作了启发发言后，首先采取了情况排队的方法，由各司、局和各协会负责人把本单位存在的重要问题提出，然后经过讨论分析，明确这些问题中的矛盾关系和如何正确地对待这些矛盾。
目前文化系统究竟存在着哪些人民内部矛盾？会议认为：矛盾是多方面的，复杂的，从会上初步提供出来的情况看，不仅有领导与被领导、党与非党、事业单位之间的一些内部矛盾。还存在着：文化事业的发展赶不上人民对文化生活的需要；文化部门对中央与地方文化事业、国营和民间文化事业、各民族之间的文化事业的统筹兼顾不够；学习外国文化知识和吸收祖国文化传统的结合不够；文化艺术领导骨干的思想业务水平和文化事业的发展不相适应等矛盾。其中，特别重要和突出的是贯彻“百花齐放、百家争鸣”方针和干部思想中教条主义束缚的矛盾。
会议认为：文化系统的干部目前对贯彻“百花齐放、百家争鸣”的思想情况，还是两头小，中间大：能够比较正确地体会和掌握这个方针的还只是少数人；思想上对这个方针有抵触或不重视的也是少数人；大多数人虽然原则上接受这个方针，也是逐步在思想上明确，但是由于思想上教条主义的束缚，顾虑很多，基本上还是敞不开，不敢大放。如有的人说：戏剧事业和别的事业不同，“放”“坏”了立即影响千千万万的观众，应该“谨谨慎慎地‘放’”；有的人提出：电影方面贯彻“百花齐放、百家争鸣”，应该“力争香草、避免毒草，但也不怕毒草”；出版方面有人一提到“放”，就主观上先提出许多困难问题：“政策问题容许不容许争鸣？”“出的书有错误观点，出版社负什么责任？”会议认为，这些顾虑的实质，仍旧是怕“放”、怕“争”。
产生这些现象和顾虑的原因，会议认为主要的是这些干部对毛主席指出的目前国内新的形势认识不足，没有把“正确地处理人民内部矛盾”、“百花齐放、百家争鸣”的方针放在当前整个国内形势的背景上来考虑。因此思想落后于实际，不能从新情况出发，采取新的办法来解决已经突出来的人民内部矛盾。
会议指出：鉴于以上情况，文化部和各司、局，各协会负责人还必须把中央大放手的精神，反复地向全体干部宣传，召开干部动员会，由负责人作报告，组织全体干部再以一个月的时间认真地学习毛主席的讲话和人民日报有关社论，并把这一个学习放在一切工作之上。各单位在学习过程中，必须联系实际，解决问题。领导干部必须亲自动手，摸情况、到群众中去，采用发动党内外同志一起讨论的办法，解决本单位一、二个较突出的问题，以便在实践中更深刻地体会文件精神，积累经验，教育干部。然后再学习、再实践，使全体干部能够真正深入地领会和掌握中央的政策方针，团结一切可以团结的力量，进一步改进工作，繁荣文化艺术，满足人民群众日益增长的文化生活需要。