出版界的内部矛盾需要解决 上海市委召开文化、出版界座谈会 [复制链接]

第7版()
专栏：

出版界的内部矛盾需要解决
上海市委召开文化、出版界座谈会
本报上海专电　上海市二十八位出版、社会文化界人士，在2日上海市委召开的座谈会上，提出了出版工作中的许多重要问题。
出版界人士批评了目前出版过分强调专业分工，“只此一家，别无分设”的做法。上海人民美术出版社副总编辑赵家璧说：现在出版社作了专业分工，只此一家，不利于作家的“鸣”“放”，也不能满足人民文化生活的要求。作家的稿件，一家不出，就没有第二家好投。只此一家，对出版社也不利，容易养成编辑人员的官僚主义作风。反正得罪了作家，作家还是会找上门的。大家不用负经济责任，出版社也保险不会关门。上海可以多办几家出版社，作家可以选择出版社出版自己的著作，出版社之间，也可以互相竞赛、竞争，形成自己的特点。过去的“开明”、“生活”等书店，就都有自己的特点。新文艺出版社编辑秦鹤?还谈到他们和北京人民文学出版社在分工上的矛盾。北京人民文学出版社的十二年规划把所有外国文学名著都列入计划，并且网罗了所有知名的翻译家。经过协商以后，才确定北京出版世界古典文学，上海出版世界近代文学，但是优秀的还是让他们出。
组织庞大，冗员过多，也是目前出版界的一大问题。很多人在发言中指出现在编辑人员和行政人员的比例是一比四到五，非常不合理。上海文化出版社编辑部副主任李小峰说：过去的北新书店编辑、出版、发行人员最少时只有十多人，每个人都精通业务，因此一年也出一百多种书，现在文化出版社却有一百六十人左右，很多人是其他部门转来的，他们不熟悉业务，还要熟悉的人去帮助，抵消了力量。秦鹤?说：过去编辑和作者直接联系，现在作者来信要经过收发、文书再转给编辑，拟稿后还要经过核稿等手续，弄得大家整天忙于事务。新知识出版社副社长尚丁说，他曾经直接复了作者一封信，人事科批评他无组织无纪律。很多人都批评人事科滥用职权，不尊重编辑部门的意见，需要的人调不到，不需要的人不断调进来。赵家璧说：上海人民美术出版社也是由于公私合营时，把所有的人都包了下来，现在有三百多人。有许多人不适于做编辑，也由人事部门安排在编辑部。编辑部很需要有个党员干部，结果，调来的一位党员同志不起积极作用，反起消极作用。出版社要办得短小精悍。有些编辑工作，可以邀请大学教授、作家等社会人士来担任。过去的中华书局、商务印书馆都这样做过。
目前出版社编辑人员质量不高，如何加强对他们的培养？大家在发言中也提出了不少意见。舒新城说，要培养一个能独立工作的编辑，以一个大学毕业生来说，需要经过五年的努力，甚至十年，但是目前有些编辑水平很低，许多是转业来的，这个问题要解决。秦鹤?并谈到出版社实际能做编辑工作的人不多，而领导上没有重视对他们的培养，政治待遇上又低，编辑很苦闷。上海人民出版社副社长姜彬提出，目前党政工团的领导方法都是按照机关、工厂的一套方式，如买公债也要开会讨论意义，使编辑工作人员常常忙于开会，工作、创作、学习条件都很差。
目前出版物质量为何不高？出版工作为何存在这样多矛盾？人们认为上级领导有责任，作家也有责任，不能单责备出版部门。中华书局舒新城在首先肯定出版界在党的领导下所取得的成绩之后，接着用十二个字批评领导上的官僚主义：“重视不够、了解不够、领导不强”。他说，领导上没有把出版工作看做是学术性的事业，而看成是单纯的商业，追求数字和指标；全国出版工作会议已经七年未开。上海画片出版社编辑应野苹提出，领导上每年都要下面订全年计划，并且规定体裁、比重，事实上常常不能完成。他希望领导上不要限得太死，盲目追求数字。上海文化出版社社长胡炎谈到他们调查二十六个工厂、学校，读者都喜爱阅读古典文学，主要原因是故事性强；而反映现实的通俗文艺作品受读者欢迎的就不多，主要原因是作品公式化、概念化。他希望作家多多创作近代的通俗的文艺作品。少年儿童出版社副社长陈向明说，去年人民日报发表社论，号召作家多为儿童创作，许多作家订了计划都没有兑现，多不愿意为儿童写稿。
新华书店、图书馆、博物馆等方面的人士，在会上也发了言。新华书店方面认为社会上对他们的批评有些不公允，对他们的困难体谅不够。上海市委第一书记柯庆施在会议最后说：出版界批评领导上不重视，这是对的，市委过去没有很好抓出版问题。从今天开始，可会同有关部门仔细研究一下，看看首先解决哪几个问题；有些问题比较复杂，要好好研究。他并勉励大家不要怕批评，有批评总是好的，有缺点就应该纠正，如果确实不对的，你们也可以申诉。经过争鸣，大家可搞清事实，改进工作。