在改组国民经济管理中 善于依靠群众　防止本位主义 苏联“党的生活”论经济工作人员的党性 [复制链接]

第5版()
专栏：

在改组国民经济管理中
善于依靠群众　防止本位主义
·苏联“党的生活”论经济工作人员的党性·
新华社莫斯科6日电　苏联新出版的“党的生活”第八期的社论说，在改组国民经济管理中，必须防止地方主义，同时必须建立依靠群众的领导方法。
这篇社论的题目是“经济工作人员的党性”。它写道，没有许多部存在，本位主义的障碍就会消除，但是不应该忘记本位主义不只是起源于部里，而且在许多环节，特别是在各个企业里都有根源。因此，必须估计到发生地方主义的可能性。当工业和建设的领导不放到地方上的时候，在经济区内可能出现自给自足的倾向，就是企图在本区内建立孤立的经济。这种倾向可能表现在企图发展本区的原料基地上（尽管这样做是不合算的）；表现在企图在本区组织各种装备和辅助材料的生产上。
社论认为地方领导人员应该关心本区的发展，但是要把人民和国家的整个利益放在前面，应当从国家的总任务出发，随时按照统一的国家计划来管理国民经济。
社论说，党不仅改进经济的组织形式，并且也改进经济的领导方法。党性在经济工作中的一种重要表现就是善于依靠群众。不依靠党、工会和青年团组织，不吸引广大劳动群众来管理生产，就不是真正的布尔什维克的领导。我们还有一些企图采用纯行政方式的经济领导者，他们用一长制来作借口。但是一长制并不排斥、而是提倡在领导中必须要估计和反映集体的意见。如果企业领导不依靠工厂公众的话，必然要产生官僚主义领导方法。
这家杂志指出，苏维埃经济领导人员不仅要对下属要求严格，而且要对自己要求严格；不仅要求别人很好工作，而且要求自己成为爱劳动、关心别人和谦虚的模范；不应忘记交托给他的不仅只有社会主义的生产，而且还有在生产中的人。如果厂长仅要求工人有高度劳动纪律、紧张工作，却不关心劳动的条件、工人居住条件和福利情况，那末，他在工作中党性是不够的。真正的苏维埃经济工作人员不应当把人和生产分开，他的要求是严格的，但是他对劳动群众的要求也是十分关心的。