应当怎样理解和运用和风细雨的原则 [复制链接]

第2版()
专栏：党员来信

应当怎样理解和运用和风细雨的原则
编辑同志：
现在我们机关已经开始进行整风学习。中央的指示上说，这次整风应该是一次既严肃认真又和风细雨的思想运动，开会应该只限于人数不多的座谈会和小组会，应该多采用同志间谈心的方式，而不要开批评大会或斗争大会。在我们这儿，不少人对和风细雨的做法都有怀疑或者是思想不通。有些人认为和风细雨当然好，但是不解决问题，而且个别交谈太麻烦，不如开大会来得干脆痛快、解决问题。有些人说，在一般的情况下可以和风细雨，但是在某些情况下就不能和风细雨。比如有的领导同志官僚主义的毛病很严重，同他个别交谈不解决问题，开大会他也不在乎。在这种情况下对这种人怎么办？难道还能和风细雨？有人认为不管是和风细雨还是狂风暴雨，只要解决问题就成。主张只要能达到整风的目的，不管大会小会那种方式都可以。还有一些人认为和风细雨就是和和气气，和和气气怎么能够开展批评和自我批评？不能够开展批评和自我批评，官僚主义、主观主义、宗派主义的歪风怎么整得掉？有少数原来害怕挨整的担负领导工作的同志，听到说和风细雨地进行整风后，心中暗喜，庆幸自己不会挨群众“整”了，这次可以顺顺利利地过关了。
除了这些意见以外，还有很大一部分同志是衷心拥护采取和风细雨的办法来整风的。他们认为只有和风细雨地进行，才能让人毫无顾忌、真诚地谈出自己心里的话，大胆地、勇敢地揭露和检查工作中的缺点、错误，实事求是地分析缺点和错误，找到改正错误、改进工作的途径；只有和风细雨，才符合治病救人的方针，才能恰如其分地开展批评和自我批评，达到在新的基础上的团结。但是，究竟要怎样做才是和风细雨呢？是不是不管在任何情况下对任何人（包括严重的官僚主义者在内）都要采取和风细雨的办法？能不能对某些人施以舆论的压力？还是很不明确。我自己在这些问题上也有些糊涂观念。我觉得这些问题得不到解决，就会影响整风运动的正常开展，因此，我非常希望同志们能够就这些问题提些意见，帮助我及其他同志澄清一些糊涂思想。
曾志