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老工人建议建立新的学徒制度 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1957-05-15
第3版()
专栏:

老工人建议建立新的学徒制度
本报讯 本报最近先后召开了两次有机械、纺织、建筑、交通运输等五个单位的十位老工人参加的座谈会。会上他(她)们对现行学徒工培训制度提出了许多批评和建议。
等级高,本领低
老工人们反映:吃尽了旧社会苦头的老工人,看到大批活泼聪明、有文化的青年到自己队伍中来,感到无限的兴奋。但是,目前很多新工人的技术水平,和他们的级别是不相称的。第一汽车附件厂马奎武说:“我满师后,可以作大丝杠、冲床、曲轴、大铜瓦和八字输等较精细的活。而现在短时期培养出来的工人定的是三级工,实际上只能做三级工的一部分粗活。我们厂代长春第一汽车厂培训的一批新工人,名义上已是三级工,可是到了工作岗位以后,还得要三级工去带。”农业机械厂马俊说:有些新工人在正常操作的情况下还可以,但是一旦发生了问题就“玩不转”了;同时由于他们操作不够熟练,对机器的性能掌握不了也影响了产品的质量。就以农业机械厂的工具车间来说,每月退修报废的活,有80%—90%以上都是新工人作出来的。有一位从技工学校毕业的青工,拿的是四级工资,可是作普通的“套扣”工作时,还把丝锥给弄断了。国棉二厂童金妹说:“我们工厂有一批新工人到了工作岗位以后,连什么纱都分不清楚,还得由老工人现教。工长副工长和教练员急得没有办法,就自己下手帮助。拈线丙班有一个工区,十二个新工人大部分完不成质量要求。”曲美芳说:由于新工人基本操作都没有掌握好,先进经验很难推广。秦淑英说:“我们车间有个新工人叫孙清兰,工作踏实,也比较虚心,但是因为学习时间短,技术不熟练,遇到车子不正常,就不知道怎样掌握,常常顾得东顾不了西。我们替她着急,她自己也感觉为难。”
老工人的忧虑
老工人还反映:有许多工人,不但技术水平不合乎国家要求,政治思想觉悟也是比较低的。马俊说:我们厂里有一部分青年工人,劳动纪律很松懈,没有树立起劳动的光荣感。有一个二十岁的青年工人,刚从技工学校毕业出来不久就定为四级工,待遇很高,可是他不好好干活,上班的时候在车间里溜跶,不听从指挥,动不动就跟别人吵嘴。下班后就赶快收拾得干干净净去谈恋爱。最近这个青年结了婚,更不像话了,上班一干活就出虚汗,不是请事假就是请“病假”,陪着爱人玩。别人向他提意见,他说:“老子不是领你的钱,你管的着吗?”曲美芳说:我们厂里有些青年工人太注意生活享受,她们经常在脑子里打转的是比穿戴,闹待遇,一个又一个向领导上提要求,有的人发了工资不往家中拿,先去买皮鞋、买手表,没有钱的时候就找工会救济。秦淑英说:有的人一提起工资就嫌少,说她挣的工资还没有她家中吃的醋钱多呢。有一个青年工人,今年头四个月每星期只上四天班,三天两头请“病假”,动不动就向领导上要求减轻她的工作。今年五十六岁的丰台机务段老司机鹿士林说:我带了好几个徒弟,都是把他们当成自己的孩子一样看待,可是,有的徒弟对我却不够尊重。有这样一个徒弟,起初他什么都不行的时候就叫我“鹿师傅”,学会了点技术,当着面就叫我“老鹿”,背着面就叫我“鹿老头子”了。童金妹说:我们厂有些青年工人对于公共财产很不爱护,好像出了次品和她们没有关系。同时,她们也不知道饮水思源。我常常这样想:国家为了培养新生的青年技术力量,花了多少钱;可是她们当中有些人偏偏满不在乎,很少想一想自己对国家有多少贡献。我真是耽心。这样下去多么危险呵!
上面主观,下面马虎
老工人们一致认为,上述缺点,主要是缺乏政治思想教育所致;也和领导上的主观主义分不开。马俊说:从一个生手培养成一个熟练的技工,是不容易的,可是部里要求一年就要达到三级技工的水平。于是,局里分配给厂里,厂里分配给车间,车间就分配到工人头上,一层一层往下“贯彻”,要求我们突击完成。我们作师傅的明明知道不成,也千方百计来“完成任务”。于是有的师傅把学徒做的次品、废品算在自己的头上,有的师傅甚至把自己的优良成品拿到车间干部面前,当成学徒的成品吹嘘一番;在学徒出师的时候考试也不认真,有的只考试一样两样,有的只查一查生产登记表,几个人评议一下。就这样三宣传两宣传,从上到下,胡胡弄弄的就算毕了业。
暖房里的幼苗经不起风霜
老工人们反映:国家今后需要大批技术工人,但是不能这样培养技术工人。目前迫切需要建立一种新的合理的制度。童金妹说:旧社会的学徒制度对学徒的压迫剥削是很残酷的;我自己的技术就是从九岁开始在把头的打骂下学出来的。只有吃尽了苦头的人,才更深刻地体会新社会的甜头。所以一般老工人都不怕苦,不怕累。她建议,国家在制定新学徒制度的时候,应该把学徒学习时间订得长些,待遇低些,使青年学徒都有磨练的机会。马俊说:我在当学徒的时候,受尽了资本家的剥削,吃不饱,穿不暖,经常挨打受气,师傅还不肯教你手艺。我为了学手艺,白天留心“偷艺”,看师傅怎样操作,晚上几个师兄弟在一起研究。经过多少艰难,我的技术才能学到现在这个样子。所以我主张不仅要改变现在的学徒制度,而且新工人升级也不能过快。我这么说,并不是要求所有青年工人都再过挨打受气的生活,而是说,要学到真本领,必须经过多年的勤学苦练,经过严格的考试,证明有了真本领才能顶事。不然他们就可能像暖房里的幼苗经不起任何风霜。曲美芳说:现在的学徒制度是鼓励青年不练好的制度。国家在考虑建立新的学徒制度时,应当把时间适当延长一些,待遇适当降低一些。这样做有很多好处,不仅会促使青年努力提高技术,更重要的是可以使青年树立良好的劳动习惯,思想上得到锻炼。
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