中央各工业和交通部门倾听党外人士意见 工程技术人员揭露“三害”帮助整风 [复制链接]

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专栏：

中央各工业和交通部门倾听党外人士意见
工程技术人员揭露“三害”帮助整风
据新华社18日讯　最近中央各工业和交通部门的中共党组织，正在通过召开座谈会等方式，邀请非党的工程技术人员，对部的领导工作提出批评意见，揭发官僚主义、宗派主义和主观主义的错误，帮助党进行整风。技术政策摇摆不定，技术力量难以发挥
许多工程技术人员在发言中指出，国家在进行大规模工业建设的同时，相应地设置各类工业的科学研究和领导技术工作的机构，并且抽调和集中各个方面的技术人员，从事工业建设和工业科学技术的研究工作，是完全适时的和必要的。但目前设置的科学研究和领导技术工作的机构过多，过于庞大，特别是由于许多工业的发展规划和技术发展方向，长期不能确定下来，即使确定了的也是经常变更，这样就使得已经设置起来的许多机构，长期处于方向不明，技术力量难以充分发挥。第一机械工业部的一些技术人员，批评部的领导上没有经过慎重的讨论研究，就决定建立机械、工具和工艺等三个科学研究院。这些机构建立后，由于研究的方针不明确，研究的题目很少，调集来的技术人员彷徨无策。铁道科学研究院的一些技术人员，指出这个科学研究院长远的和当前的研究方向，直到现在还没有肯定下来，因而大批技术人员平时工作很少，甚至个人研究科学技术的规划，也因缺少方向而难以制定。
配合不够，在协作中互相“扯皮”
许多工程技术人员，希望政府和各有关的部门，及早确定各类工业的发展规划和技术发展的政策，并且把这些规划和政策告诉有关的工程技术人员，以便使他们更自觉地贡献自己的技术才能。
许多工程技术人员指出，目前许多科学研究和工业技术部门，相互之间缺乏联系，协作配合不够，工作内容重复，不仅影响到技术力量的充分发挥，而且使工业建设受到损失。例如，有些研究单位研究推广使用干硬性混凝土互不通气，造成研究力量的浪费。有些技术人员还指出，目前许多科学研究和技术工作部门，在协作配合中滋长着一种不良的倾向，即是在共同进行一项工作时，唯恐自己吃亏，常常纠缠在无原则的争论和“扯皮”中。
摆摊子求形式，不肯深入实际
许多部门的工程技术人员，列举出许多具体事例，批评主管部门的领导干部忽视技术领导，并且揭发了领导人员在领导科学技术工作中官僚主义和主观主义的错误。电力工业部的一些技术人员说，部里至今还没有专门的机构管理设计工作，部的设计鉴定司只管设计鉴定，基本建设司只管行政，设计工作中发生了问题，不知找谁去解决。铁道科学研究院的一些技术人员说，部的主要领导干部，很少管科学院的工作，甚至重大技术问题的讨论，部的主要领导干部也很少参加。有些技术人员指出，许多领导科学技术工作的党员负责干部，喜欢摆摊子，追求工作的形式，却不肯深入实际，研究和解决技术方面的具体问题。
领导技术往往用行政手段
不少工程技术人员还批评有些党员负责干部，不了解技术工作的复杂性，领导技术工作或解决技术问题，往往运用简单的行政手段，甚至有时以政策代替技术结论，以表决的方式对待技术问题上的争论。食品工业部一位工程师指出，1955年部规定白酒含甲醇量不得超过4％，当时有人提出标准过高，不切实际，可是领导上不听取这个意见，以致工厂达不到这个标准，被迫停产。这个部制糖局一位工程师说，过去有些先进经验，并不都是在理论上和作法上很成熟，这是因为领导上没有给技术人员较多的便利条件去研究，往往采取急于求成的态度，用行政命令去推广，因此执行中发生不少困难。许多技术人员认为，要想更快地提高我国工业技术的水平，充分发挥技术人员的才能，主管部门的领导人员必须按照技术工作和技术人员的特点，来管理和领导技术工作。
有的非党技术人员有职无权
各工业部门的非党工程技术人员，对于不能合理地使用他们的技术才能，向部的领导上提出的批评意见最多。有些担任技术领导职务的高级工程技术人员认为，由于他们经常处在有职无权的地位，工作中缩手缩脚，积极性受到限制。轻工业部造纸设计院副总工程师宣桂芬举例说，有一次指定由他召集一次会议研究工资问题，会议开了一半，副院长一到会把已经讨论的意见全部推翻，当时使他感到极为难。就是由他主持召开的处理日常工作的会议，纵然作了决议，由于得不到支持，在有些科室也贯彻不下去。
许多担任一般技术工作的工程技术人员，反映他们部门的党组织和行政领导上，分配工作时常常强调政治条件，而平时又很少关心和帮助他们提高政治思想水平；有的强调技术工作重要，却又不敢大胆放手地使用他们。冶金工业部一位工程师分析设计人员思想落后于实际的原因说，领导上不让设计人员了解他们所设计的东西在国民经济中所占的地位，常常强调保密，不让设计人员了解全面情况，而又要求他们全面考虑问题。这就难了，了解片面，怎能全面？
许多部门浪费技术力量
许多工程技术人员，还揭发了许多部门积压和浪费技术力量的现象。他们指出，过去有些部门，工作任务和工作范围还没有确定，就盲目地搜罗和聚集大批技术人员，许多工程技术人员无事可作；有些单位，有许多本来在工作上不需要的技术人才，他们宁愿积压起来，也不肯调给那些需要这些人才的单位去。许多工程技术人员，希望政府统一调查各种类别的技术人才，有计划地调配和使用技术力量，把积压在上层的许多技术人员，下放到直接生产的企业中去。
技术研究受到很多限制
这些部门的工程技术人员们，还举出许多事例，说明他们在进行科学技术工作中遇到的种种困难。他们提出，目前许多部门的保密制度规定的过严过死，保密制度的执行也极不合理，不仅妨碍了技术人员的学习和提高，还严重地影响了工作。有些设计人员说，设计工作本是一项创造性的劳动，既需要积累丰富的知识，也要钻研各项实际工作的材料，但目前搜集科学技术资料极为困难，许多部门对一切资料毫无区别地保密，下厂下矿搜集资料也遇到种种限制。由于设计人员得不到大量的资料进行研究，设计质量也就无法保证。有些技术人员指出，不少领导部门和领导干部，不大了解科学研究和技术工作的特点，有时不仅不去鼓励技术人员深入现场，使技术理论和实际结合起来，反而订出条条清规戒律，限制技术人员深入实际。他们希望，主管部门应该重视技术人员的学习和提高，更多地给予他们进行技术研究的便利条件。