个别谈心言无不尽 [复制链接]

第3版()
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个别谈心言无不尽
本报讯　云南大学在解决人民内部矛盾中，采取个别谈心的办法，取得了显著的效果。
起初他们也采取座谈会的办法，并且谈出了许多意见，但大家总是看报上揭露到什么程度，他们就揭露到什么程度。云南大学党委研究了这一情况，认识到要大家做到“言无不尽”，除了要注意思想发展的规律而采用和风细雨细水长流的办法外，还必须注意到知识分子的特点和学校的具体情况。知识分子自尊心强，比较爱面子，在会上被批评的人比较难于接受，提意见的人也有许多顾虑，有些问题牵涉的人很广，更为不便；而且在会上还容易冲动，闹成僵局。于是他们就决定除座谈会外，并采取个别谈心的办法；各党员领导干部，知道谁对自己最有意见，就主动的诚诚恳恳的找他谈。在谈心时，除彼此之间的某些误会外，一般都不忙于解释，只抓住正确的意见进行自我批评，并表示决心一定要做知心的朋友。一次谈不完，两次，两次谈不完三次，总要做到言无不尽才止。张其浚副教务长和王士魁教务长，过去由于党委对他们的意见不够尊重，什么事情只是会上征求一下意见，事先没有好好和他们商量，使他们觉得自己是“庙门口的一对石狮子，光摆摆样子”，意见很多。他们搞了五年教学改革，其实他们是不赞成教学改革的，也一直没有露过一点意见。这次经过反反复复将近一个月的谈心，真正的做到了“知无不言，言无不尽”。由于压了多年的话都谈出来了，而且党委也立即在工作上作了改进，使他们真正觉得是有职有权了。他们工作积极起来了，并检查了自己的缺点，还找了一些老教授一道研究如何改进教学。