能解决的问题马上解决 [复制链接]

第4版()
专栏：

　　能解决的问题马上解决
　　粗料可以用机器送上楼去了
旅大氯酸钾厂本着边学习、边检查、边解决的精神，对于职工在职工代表大会会前提出的目前能够解决的问题尽快地加以解决。电解车间成品工段工人过去每天从楼下往楼上扛四十多箱子的粗料，很累人，工人有意见。领导干部通过亲身参加体力劳动，发现这一情况后，便责成动力科设法解决。经过这个科的技术人员的一番努力，粗料现在已经可以用机器直接输送到楼上了。为了照顾身体弱的职工，使他们很快地健康起来，在宿舍大楼设立了一座业余疗养所，并设有营养食堂。为了帮助困难职工解决生活困难，他们也采取了一些积极措施，组织困难户职工家属洗补旧工作服、砸石子等以增加收入。此外，这个厂还将工厂和家属宿舍周围的约四十亩空地分给七十多户职工种菜，以补助他们的生活。为了解决浇菜水不足的困难，工厂还为职工打了一眼井，领导干部并亲自参加了这一劳动。由于领导干部改变了工作作风，解决了一些问题，大部分职工感到满意。
吃饭方便了
旅大石油七厂职工食堂每天中午的好菜已由两三样增加到七、八样，主食方面除了有馒头、大米饭和苞米饼子以外，新近又增添有锅饼、面条、包子……等。职工中午吃饭排队的时间也由过去的四十多分钟缩短到五分钟以内。
这个厂的职工在学习有关正确处理人民内部矛盾文件时，提出了许多本厂内部的问题，其中尤以对食堂、宿舍和业余时间支配等问题的意见最多。党委向有关职能部门提出了提高伙食质量的具体意见，并积极发挥厨师们的工作积极性和创造性。为了减少食堂的拥挤现象，工厂内并增设了几处蒸饭处，党委动员有条件的职工中午尽量从家里带饭吃。
副厂长深夜下车间
过去，旅大针织厂王世福副厂长听到工人反映夜班热水不够喝，“我们吃药都得喝凉水”，认为是小事情，没有过问。经过学习正确处理人民内部矛盾的文件以后，他亲自到行政科去了解原因。行政科长说：“我们在十点钟就把水缸挑满啦，怎么不够？可能是被二班的工人洗手了吧。”为了弄清情况解决问题，他便在夜间十一点来到工厂，深入针织车间和漂染车间检查了四个装水缸。经过检查发现水缸里只有三壶水，并且已经凉了。王副厂长看了看地上，又没有发现湿的地方，可见水并没有被工人洗手用了，原因是水太少了。第二天在厂长集体办公会上立即研究了这个问题，决定在三班配备一名勤杂工专门负责供应开水，从此问题便解决了。　（以上据旅大日报）