河北夏收分配中有哪些问题？有些农业社没有做到统筹兼顾、合理安排 [复制链接]

第4版()
专栏：

　　河北夏收分配中有哪些问题？
　　有些农业社没有做到统筹兼顾、合理安排
据新华社保定电　河北省大部地区都在紧张地收割小麦，各地农业社都制订了或正在制订分配方案。其中进展较快的邯郸专区，到6月上旬已有90％的社作好了；有的专区虽然动手不晚，但还有半数以上的社没有作好。分配方案制订得有快有慢的原因，除季节有早有晚，主要还是对国家、社、社员在分配中的矛盾是否认真贯彻了统筹兼顾、合理安排的原则。
农业社分配中各项问题的集中点是扣留多少。今年河北省许多社所订的扣留的比例是适当的，兼顾了集体生产的需要和社员的消费。但也有部分社的扣留比例却又过大了。据故城、武强等四县三百一十个社的调查，68％的社的扣留比例都在总收入的40％以上，有的多达50％。也有另一些社只从社员多分的要求出发，扣留很少，无法支持争取秋季增产的需要。内丘县大都成社就是这样，它产麦不少，只从总收入中扣留了20.8％，缴纳公粮和留下种子后，必需的流动资金就没有了。此外，许多农业社在分配中都尽先保证了缴纳国家的征收；但也有一些社虽然有条件，却对国家贷款和社员折价入社的生产资料没有计划适当的偿还一些。这些不正确的分配方案现在已引起了注意。
由于大社分小了，由于一些社对生产队实行了包产超额奖励制度，在夏收分配中间的社队矛盾和队和队的矛盾大为缓和；但还有一些问题。有些社虽然实行了包工包产，但因为小麦减产或实行了全年各种作物的总合包工包产，没有实行小麦单项作物包工包产，忽视了对小麦经营好的队实行奖励，引起社和队、队和队关系不好。
另一个问题是社员出工不平衡，有一些户收入很少的问题怎么办。任丘县前长洋社出工五个劳动日以下的社员占总户数的14％。现在这个社已本着按劳取酬和互助互济、适当照顾相结合的原则，对这些户作了安排。但是这个问题还未被普遍注意。
此外，在分配中对社干部的补贴是否适当，也是广大社员和社干部共同关心的问题。
有过去的分配经验，这次河北省又普遍实行了和社员商量并加强思想工作，这次分配工作肯定会作得比过去好。