闻过则喜 知过必改 北京各国营企业党员干部虚心接受群众批评 [复制链接]

第5版()
专栏：

　　闻过则喜 知过必改
　　北京各国营企业党员干部虚心接受群众批评
新华社15日讯 在北京四十个国营厂矿企业的许多共产党员领导干部中，整风运动以来对于来自工人群众的批评，已经逐渐形成“闻过则喜”和“有则改之，无则加勉”的风气。
这些共产党员领导干部在大字报上看到工人提出的意见以后，有的抄下作为自我检查的参考，有的在墙壁上贴出了自己的检讨书，还有的在职工大会上作了初步检查，表示了改正缺点的决心。北京电业局营业所企业主任张琪、承装公司保卫科科长韩增华等四个党员干部，看到群众贴出批评他们的三十多张大字报以后，立刻进行自我检查。在12、13两日，他们一面在墙壁上贴出四份检讨书，表示感谢职工向他们提出许多坦率的批评；一面分别邀请写大字报批评他们的职工开座谈会，表示虚心接受批评，诚恳地请大家继续提出意见。
许多党员领导干部根据职工群众提的意见和批评，很快地改正自己在工作中的缺点和不好的作风。国营北京第二棉纺织厂人事科长袁忠和，在职工批评他不合理地多领一百多元补助费以后，立即作了自我检查，自动提出退回补助金。这个厂的其他两个领导干部也退回了过去领的不合理的补助金。国棉二厂的领导干部还根据工人批评领导干部深入车间不够的意见，计划每周抽出一定时间到车间或工人宿舍去找工人谈心。北京市电报局的营业室副主任高寿年，作风生硬，在班长会议上很少倾听班长们的意见。最近，高寿年已经根据大家提出的正确意见，订出四条改正缺点的办法，确定每天抽出两小时到营业室去帮助做营业工作，同时定期召开职工大会征求意见。班长们看到高寿年的作风开始转变，在班长会议上也就积极地向他提供工作意见和经验。
共产党员领导干部虚心接受群众意见的结果，使得领导和被领导之间的关系大大改善了。第一汽车附件厂装配车间主任崔子洪，过去曾怀疑两个工人偷窃零件，查对结果，零件并不短少，而是他自己搞错了。在13日举行的车间会议上，崔子洪当众作了自我批评，并向这两位工人道歉。他们之间存在很久的成见就消除了。北京电业局保卫处处长谢立志，平常对人态度粗暴，整风中职工们贴出二十四张大字报，批评他骂人和不遵守劳动纪律等错误。12日，谢立志邀请了曾被他骂过的医务室护士、电话员和托儿所的保育员座谈，在座谈会上检查了自己的粗暴作风，并向她们道歉。