不平常的二十天 [复制链接]

第5版()
专栏：

　　不平常的二十天
　　本报记者 郭龙春
　　接连贴出的大字报
石景山钢铁厂机修工段支部书记、炼焦部机械技师兼工段长苑德顺同志，这几天心情很不宁静。
厂里动员大鸣大放的第二天，炼焦部的职工贴出了五十三张大字报，其中直接批评机修工作的就有七、八张。以后的四天，这类大字报又增加到二十多张。有的批评车间没有及时修理炼焦设备；有的批评车间领导对职工修整安全设备的要求长期没有答理；有的干脆指着名字批评。
“倒焰炉炉顶装车轨道不直，炉门机也不好用。向领导提了数次，到现在没有修理。为什么老问题竟没人解决？”
“一炉皮带机沉得推不动，铁道又不平，每班要换卡子，而且撕皮带。请问苑德顺，你的工作为什么不能很好开展？”有的人以“揭发苑德顺官僚主义”为题写大字报说：
“‘五一’将设备不完善的皮带机推上炉台，……滚筒、护板等坏了，也不修理……你应当好好检查一下你的官僚主义作风！……”由布告牌和木板、芦席组成的“鸣放园地”，贴满了五颜六色的大字报。看大字报的人磨肩擦背。这种公开、尖锐的批评，过去还从来没有过呢。
“大伙怎么对我有这么多意见啊？！”平时勤勤恳恳工作的苑德顺同志，挤在人群中看着这些大字报，开始的时候心情有些沉重。
后来仔细一想，“这不正是职工群众热情帮助党整风的表现吗？大伙提的意见也使自己对工作中的缺点看得更清楚了！”
怎么办呢？党委一再强调的“边整边改”的指示就是行动的指针。
苑德顺同志一面请人帮着抄大字报，一面下定了立即改进工作的决心。
堵漏洞，挖病根
炼焦部党总支在大鸣大放的第八天，就系统地研究了一次职工提的意见，具体布置立即解决马上能够解决的问题。
在这以前，苑德顺同志就同设备主任李子明同志等一起，领导机修工段的职工改进了几项工作，满足了一些生产工人的要求。
女工浴室去年修起来以后，水管没有接通不能使用。女工们下了班需要带着满身煤渣、焦末回宿舍洗澡换衣服，意见很大。过去，炼焦部机修工段和厂部福利科互相推托，都不来解决这个问题。这次在女工贴出大字报以后，苑德顺和机修工段的同志们在第三天就主动去把水管修通。现在，姑娘们下班以后，都可以洗得干干净净，然后轻松愉快地回宿舍了。
一焦炉拦焦机因为油盅坏了，推起来很费力。职工们过去提过意见没有修理。这次工人贴大字报提出批评以后，上月27日苑德顺同志就和机修工人去把它修理好了。
鸣放开始以来的前二十天，他们就解决了十五个问题，另外有四个正在解决，十个列入了最近的工作计划。前面三张大字报上提出的设备上的毛病，也已经修理完毕或者初步进行了修理。
在这个期间，苑德顺同志一方面积极解决职工们提出的问题，堵塞目前工作中的漏洞；另一方面，他也在检查自己的思想作风，寻找从根本上克服缺点的途径。
苑德顺同志十七岁当学徒，二十一岁就来到石景山钢铁厂。在国民党反动派和日伪统治下，干了十二年苦活。1952年，他当了工长；同年，光荣地参加了中国共产党。1953年，被提升为炼焦部机械技师。解放以来，在党的培养教育下，他的阶级觉悟有了很大的提高；但是，他担任领导工作不久，对党的群众路线的工作方法体会得还不深刻。
他在同记者谈论整风运动的体会的时候说：“过去，我的工作很不深入，对群众的意见不够重视。有些问题解决起来并不困难，但是因为思想上不重视，就没有及时解决。实际上，有些设备方面的缺陷，在我们看起来是小问题，但是对于生产工人来说，就直接关系到他们的安全和劳动条件的好坏。今后，我要深入群众，关心职工疾苦，及时解决生产中的问题。”
过去，工人批评他们常常拿计划作挡箭牌，要求修理点什么东西，往往是“没有列入计划”、“没有准备材料”、“忙不过来”。现在，大字报的火焰烧掉了脱离群众的思想作风，剩下来的计划问题也就顺利解决了。过去月计划在车间讨论，周计划由他们自己安排，现在周计划也及时根据职工意见作补充修改。至于“没有计划”、“忙不过来”等口头禅，也已经没有人再挂在嘴边了。
过去，苑德顺同志下去的时间不太多，有时候一两天生产工人都见不到他的面；现在，在炼焦炉上，每天都可以看到苑德顺在弯腰检查机械，或者同工人站在一起，在研究改进设备。有的夜晚，在焦炉熊熊的火光中，也可以看到他的背影。
共同的新起点
9月13日，倒焰炉全体工人用大红信封给机修工段送了一封贺信。信中说：
“敬爱的机修领导及全体工人同志们：……8月23日党委报告以后，从第二天你们就主动地修理了我们小炉的转盘、小铁道、炉门机、熄焦水管等，保证了小炉的安全生产。原小炉二排的转盘，经常掉道，经过你们修好以后，已经有二十天没有发生掉道事故。这足以证明，你们通过整风运动的学习，提高了工作热情，做到了边整边改……愿我们在整风运动中继续互相学习，共同进步！”
了解职工思想情况的人，都知道生产工人写出这封表扬苑德顺和他领导的工段的信，是一件颇不简单的事。
以前，不少生产工人对于改进设备的意见都有些懒得提了。他们说：反正领导上就是“雨后送伞”、“贼走了关门”，事先提意见不答理，等出了事故，这主任、那技师的就都下来了！就在整风运动刚开始的时候，有一部分工人也还在怀疑提了意见是否能解决问题呢。
现在，当我在炼焦部访问工人们的时候，不少人一开始就说：“整风运动真顶事！”“现在领导上可大不一样了，机械技师的转变就很明显！”有的人接着还说：工友们这回把心里话都说出来了，现在能解决的问题领导上也马上解决。大伙心里都舒畅了，生产劲头也更大了！
事实也正是如此。就拿倒焰炉来说吧。这个单位是今年3月间刚成立的，过去的生产情况一直不够好。整风运动中，他们一百六十多个人贴出了九十张大字报。许多人把积在心里的意见都讲出来了，不少问题及时得到了解决。光是机械设备就修好了五件，有两件正在修理。职工们操作起来，轻便安全得多了。在这种情况下，绝大部分职工生产热情空前高涨。最近，他们修改了第三季度增产三百五十吨焦炭的计划，准备增产一千三百吨到一千五百吨，同时要提高焦炭质量，消灭事故。他们还用这些奋斗指标作为竞赛条件，向机械化生产的一焦炉、二焦炉提出挑战，争取成为先进生产单位。这个炉上的不少职工都说：过去，我们这个人工操作的炉子哪里敢作这样的打算呀！
石景山钢铁厂全面开展整风运动以来，不过才二十多天。在这短短的日子里，我们仅仅从炼焦部的一个侧面就可以看出：职工大鸣大放推动领导迅速克服着缺点，领导作风的转变反过来又鼓舞了广大职工的生产热情。这个波澜壮阔的运动，震动着每个人的心，把多少人的工作和思想作风都推上了一个新的起点！