近百个企业洋溢着民主气氛 天津十二万职工大鸣大放 [复制链接]

第5版()
专栏：

　　近百个企业洋溢着民主气氛
　　天津十二万职工大鸣大放
本报天津16日电　本报记者钟林报道：近一周来，天津国营工业和交通运输企业已有近百个单位先后全面开始整风，十二万多名职工陆续卷入了“大鸣大放”的热潮。
许多企业的职工们，在领导方面召开了动员大会以后，即分组座谈、边谈边写、边贴大字报。各单位为了便利职工们“大鸣大放”，都准备了纸张和笔墨，还设立了大字报书写处、“鸣放园地”、“鸣放接待站”和“鸣放意见箱”；并召开各种座谈会广泛征求意见。有着七千多名职工的国营天津第一棉纺织厂，在开了动员会后的十二个钟头以内，职工们即在临时赶搭起来的五百多公尺长的报棚上，分七个“鸣放园地”贴出了两千多张大字报；到第二天的统计，大字报已增至四千三百多张；两天的小组会、座谈会和大字报共提出了九千七百多条意见。这些意见中，以有关领导干部的工作作风和企业生产管理方面的为最多，有关工资、奖励和生活福利方面的次之，其他为有关党群关系和国家的政治生活方面的意见。
各单位的领导方面，都集中了相当大的力量，专门负责汇集整理和研究职工们在“大鸣大放”当中提出来的意见，并且根据“边整边改”的精神进行处理。国营天津造纸总厂抽调了十五名工程师和科长，在有关的厂长和副厂长领导下，分组逐条审查和研究职工们在五天内所提出来的五千七百多条意见，到13日为止，他们已研究了两千七百四十四条意见，初步决定能够马上答复并予采纳的有三百零五件，他们准备在日内召开的职工大会上分类答复这些意见，并动员职工继续“放”深、“放”透、“放”尽。二机部一个工厂有一台大吊车长期闲置未用，职工们在大字报上质问道：“为什么让大吊车睡大觉？”厂里立即请求上级把大吊车调去使用；职工们提出，食堂里凭牌取碗的办法太麻烦，食堂立即决定取碗不要牌。领导上随即贴出大字报并在广播中宣布了这些措施，职工们喜笑颜开，“鸣”“放”热情更加高涨。有些老工人原来顾虑领导上没决心改正缺点，现在也增加了信心，积极提出了批评和改进工作的意见。
各单位在整风开始就提出要使整风生产两不误的号召，职工们纷纷提出保证并用实际行动响应了这个号召。许多单位的职工在贴出批评建议的大字报的同时，还贴出了他们的生产捷报。9月10日，天津铁路车辆段货修车间的职工们不仅积极参加“大鸣大放”，而且还修好了十一辆车（比计划多一辆）。天津造纸总厂在开始“大鸣大放”的第一天，纸浆和纸张的产量超额6％完成了当天的计划。许多企业的职工的出勤率都比平常有所提高。国营天津第一棉纺织厂的职工，不仅生产和开会的出勤率都比平常高，而且生产秩序和劳动纪律也比平常好。
在党组织的反复教育下，各单位的各级领导干部和一般干部，都能沉住气去倾听群众的意见。但有的单位的个别领导人员，却发生了沉不住气急于辩解的现象；有的单位发生了个别医务人员怕大字报的批评，就不坚持制度而放宽了准假条件和要什么药就给什么药　现象；个别检验人员也有放宽产品检验尺度而影响了产品质量的现象。这些偏向，经过领导方面发现后即迅速加以纠正了。
据开始“大鸣大放”较早的一些单位所检查出来的材料说明，还有不少职工特别是部分职员和工程技术人员，思想上还存在着种种顾虑，不肯把自己的真实意见“鸣”“放”出来。这些单位正在加强边整边改的工作，并继续广泛深入地动员职工群众“大鸣大放”。