秋收工作需要好好领导 [复制链接]

第1版()
专栏：社论

秋收工作需要好好领导
秋收的时候到来了。有的地方秋收已经开始。为了争取今年农业丰收，广大农民群众和农村干部曾经付出极大的力量，现在就应该把粮食、棉花等秋熟作物全部收割回来。
农业合作化以后的情况说明，秋收中有一些新的问题需要注意加以妥善解决。现在我们就这些问题发表一些意见。
首先值得注意的是有一些农业社的劳动力不足；也有的是畜力不足，牲畜的数目太少或者瘦弱；还有的是农具不足，不能保证完全及时地把应当收割的都收割回来。这就使得已经成熟的庄稼容易遭受早霜、大风或其他自然灾害，或者收不干净，结果发生减收的现象。因此，各地应当积极帮助那些人力或者畜力不足的社合理地组织和调配人力畜力，必要时组织各社互相支援，使这方面的困难能够大体克服，保证及时收打，并且不致发生粗放现象。
各地的机关、学校和部队，应当尽可能抽调人力畜力支援当地的农业生产合作社。
同时，有一些农业合作社忽略了思想政治工作，以致一部分社员没有树立起集体主义思想；社内记工记分和其他制度也不够完善，报酬不够合理，结果就影响了许多社员的积极性，发生收割粗放的现象；有的随地抛撒，损失很多；还有的借着拾庄稼为名而把许多庄稼变成了自己的；或者是故意放出家禽家畜去吃社里的粮食等等。所有这些，都使得一部分应该收回来的谷物不能尽数收回。辽宁省黑山县向阳红农业合作社去年秋收中糟踏粮食二十二万斤，平均每户少了一百三十多斤粮食的收益。湖北公安县倪家乡合新农业社去年秋收中损失稻谷三万四千斤，平均每人少分三十三斤。因此，必须提倡精收细打，加强秋收的思想领导和组织领导。
在思想领导方面，各地必须加强对社员的集体主义、社会主义教育，使所有的社员都能正确了解他们和社的关系，从而像爱护自己的庄稼一样爱护社的庄稼。在这方面，各社应当随时表扬爱社如家的模范社员，并且组织大家学习这种好的榜样。在对社员加强教育的同时，还可以根据具体情况，制定秋收纪律或秋收公约，并且组织所有社员共同遵守，贯彻执行。制定秋收纪律和公约是今年农业社创造的新作法。由于它符合于广大社员群众的利益，所以只要向群众说清楚道理，就完全能够实行。有的社劳动报酬不尽合理，或者其他制度不健全，有漏洞，应当积极想办法改善和健全起来，使社员的劳动积极性能够充分发挥出来。
各地的年景有丰有歉，对这两种地区都应该注意教育和组织群众精收细打。根据过去情况，丰收的地区常常以为“损失点不要紧”；歉收的地区又往往认为“不管怎么干也收不了多少了”。这些思想情绪都是非常有害的。丰收的地区有多收的条件，就应该尽量争取多收；歉收的地区，当然更应该精收细打，争取增加一部分收获量，尽最大努力缩小灾歉程度，减轻国家对本地区的粮食供应。
在组织领导方面，中心目标是要做到精收细打。根据各地经验，只要能够保证精收细打，每亩棉田多收一斤籽棉、每亩粮田多收五斤粮食是公认为可能的。如果各地都能这样作到，我们国家就可以多收籽棉八十七万担，粮食五十亿斤。这是多么巨大的一笔财富呀！具体来说，对于谷类作物，要做到熟一块收一块，并且保证颗粒还家。水稻要大力推广打谷机，以提高效率。籼稻容易落粒，应注意轻割轻放，随收随打，不能耽搁，遇雨要设法打净弄干，防止发芽霉烂。甘薯的收获，要保证适时，有些社分户包工包产，分户收获，有些社除了留好种薯以外，随收随分，分户贮藏，切片晒干。这些办法都可以采用，也可以采取其他办法，目的是要防止霉烂和损失。棉花要随开随收，细细收摘，收净尾花。烂花、霜后花要与好花分收、分轧、分存、分晒、分卖。花生应当在霜前收净、拾净。另外，秋季是收集牲畜饲料的重要季节，各地在秋收中还应当注意提高秸秆的收获量，并且大量收贮野草。
就全国范围说，秋收要持续一两个月；在一个地区也不是一下子就能收完。各地应该随时总结和推广好的经验，边收边改。不少地区在今年夏收中用这种办法改进收获工作，收效很好。目前在秋收的紧张季节里，各地必须很快行动起来，作好秋收的一切准备工作。湖北宜昌地委最近在检查各县秋收准备工作中发现，许多乡社干部都认为水稻丰收已成定局，农业合作社又推行了包工包产，因而觉得可以高枕无忧，对秋收准备工作也就放松了。当阳县陈院乡的六十个社干部有二十三个丢下秋收准备任务，休息去了。这种现象也许还不只是宜昌专区一个地方有，各地方都应该好好检查一下，哪里有这种情形就应当马上纠正。