徒工和师傅的工资应不应有差别？ [复制链接]

第2版()
专栏：企业里的大字报

　　徒工和师傅的工资应不应有差别？
师徒任务一样，工资何分高低
4月份，徒工转正时，我们被评为三级技工，可是经过第二次评级，仍原封未动，这合理吗？
现在，我们出厂的产品绝大部分是小徒工生产的，老师傅和小徒工的任务是一样的。徒工和老师傅有什么差别呢？但工资就大有高低。这是为什么呢？
六号车间　检验员
　　徒工贡献不能同师傅比
昨晚我们召开了关于徒工问题的辩论会，会上发言的同志，一致驳斥了部分徒工的错误思想。王素珍说：老师傅毫不保留的把自己的技术教给徒工，就是老师傅的功劳。在徒工工作中，就包含着老师傅的成绩，怎能说老师傅和徒工贡献一样大？许漪说：说产品绝大部分是徒工生产出来的是不对的。我们有厂行政的领导，有苏联专家的帮助，有现存设备，有到苏联实习回来的同志，有技术人员和工艺文件，没有这些，徒工能生产出什么来呢？佟淑勤说：以前十一号车间老师傅多，因此废品很少，但以后老师傅少了，多由徒工来代替他们的工作，废品出得比过去多了。张礼荣说：老师傅工作十几年了，还是四、五级工，他们并没感到等级太低，工资少。可是徒工来了不久就闹工资，还没有掌握好技术，就骄傲起来，认为自己和老师傅差不多了，这算什么思想？
技监科　周亚如
徒工不要目空一切
我们厂是新厂，徒工多，进步快，这是事实。但是要想一想，没有老师傅的培养，你能掌握技术吗？你说我厂产品绝大部分是徒工生产出来的，那么请问，电子管是谁设计出来的，我厂提前完成第一个五年计划是谁领导的呢？当生产上出了问题，又是谁来解决的呢？假如没有领导和老师傅、技术员，你能完成生产任务吗？不要在生产上知道了点皮毛，就目空一切。
六号车间　张静