上海许多工厂找到改进工作的可靠力量 老工人在整风中态度积极意见中肯 [复制链接]

第3版()
专栏：

上海许多工厂找到改进工作的可靠力量
老工人在整风中态度积极意见中肯
据新华社上海11日电　上海许多工厂注意发动和依靠老工人，使整风运动更健康深入地开展。
各工厂采取了多种多样的方式来发动老工人。上海汽轮机厂通过召集老工人座谈会，组织采访组或接待组，进行个别谈心，以及组织老工人访问老工人等方式，解除老工人的顾虑，让他们有更多的机会畅所欲言。约有三千个老工人的上海卷烟一厂的领导方面，尽量设法帮助文化水平低的老工人书写大字报。
老工人们一经发动起来，对整风非常积极，随便到那一个正在整风的工厂，都可以听到老工人们亲切的声音。他们都说，他们是眼看着工厂发展起来的人，工厂就是他们的家，当家人有缺点，老工人特别有责任帮助他们洗个澡。中国唱片厂老工人王福昌说得好：“是啊！我们建国已经八年多了，一件衣服嘛也要洗洗了”。
老工人提出的意见绝大部分都很中肯，都是从爱护共产党、爱护国家企业出发的。他们对工厂的浪费、不重视产品质量、不爱护设备、不注意发挥老工人的作用、对青年工人中的不良倾向迁就等缺点，提出的意见最多。上海汽轮机厂柴油机车间的老工人有三件事看不惯：一是对领导上不爱惜国家财富看不惯；二是对浪费人力看不惯；三是对领导上不严肃处理有的青年工人违法乱纪、劳动纪律松懈的事看不惯。上海船舶修造厂有的老工人在大字报中，还举出毛主席深入农村作调查，写出“湖南农民运动考察报告”的事例，来批评本厂领导干部脱离群众的缺点。在中国纺织机械厂工作了近二十年的老工人陈财根写了一张大字报：“解放前，我们曾经同许多领导干部长期共患难，称兄道弟，非常亲热。殷照发（党委副书记）、忻全根（副厂长）等同志，我们熟悉得连你们的出生年月，有什么绰号，家庭有多少人口都知道，我们也亲眼看到你们在党的教育下如何成长起来。现在你们是大家的领导，我们很高兴，但是你们却变得架子大起来了，遇到我们眼睛朝天，不睬人，多年朋友好像陌生人。我们看到你们这种架子，就不愿意接近你们了。”上海卷烟一厂的老工人们在要求领导方面纠正部分青年工人劳动纪律松懈同时，并提出恢复考勤制度、把出勤率列入社会主义竞赛指标的建议。老工人们诚挚地提出的许多意见，都是许多工厂领导干部原来没有考虑到的。
国棉十七厂很多有二十年以上工龄的老工人，对今天厂里培养、提拔和教育青年工人的方式方法很有意见。老工人陈金涛说：“去年报纸上介绍上钢二厂二十三天内培养了一个三级电工，领导上就召集我们老工人开会，动员我们也这样做。我们响应领导上的号召，想想二十三天不行，就四十六天吧！其实，学技术哪能这么简单！有的青工学了几个月，技术没有多少，第一次评级起码就是四级工，工资立即由二十多元跳到六十元。我们很多老师傅做了二、三十年也不过六、七十元，八、九十元。”做了二十二年工的辛根发说：“我儿子不过进厂一年多，拿的工资却跟我差不多。从我个人来说，儿子多拿些工钱还不好吗？但是，对青年人没有好处。有些青年人钱一多，就乱花一通，也瞧不起老师傅了。生产呢，吊儿郎当，学技术再也不积极了。我们告诉年轻人要吃苦耐劳，告诉他们我们年轻时学点技术多么困难，有些青年就听不进去，想想真有些寒心。”
老工人们都提出，厂的领导对青年工人的共产主义品德教育不够。他们建议说：年轻人的工资还是慢慢加上去的好。这样才能鼓励他们上进。
老工人们一方面毫不容情地揭发领导的缺点，一方面对整风中出现的少数错误言论表示很愤慨。上海船舶修造厂老工人朱毓良，在大字报上说：党委书记和厂长领取了数字较大的困难补助金，群众印象不好。后来，有人别有用心地把这件事说成是领导干部的“秘密奖金”、“坐地分赃”，把领导干部诬蔑成“豺狼”。朱毓良马上写了一张“坚决扑灭野火”的大字报，来反对这种恶意的攻击。
老工人在整风中对保证搞好生产特别重视，他们纷纷把自己的保证书贴在献礼台上。有些老工人还创造了新纪录、新工具。个别青年工人在整风中未下班就先休息，也受到老师傅的批评。
老工人在整风中的作用深深感动了许多工厂的领导干部，他们把老工人的意见进行整理，有的缺点现在已经有了改进。国棉十七厂、中国唱片厂等厂领导方面还打算以后每月定期召开老工人座谈会，上海卷烟一厂党委会也专门订出每星期四的下午为接待日。