北京地方国营公私合营企业开展整风运动 群众发动起来解决问题又快又好 [复制链接]

第3版()
专栏：

　　北京地方国营公私合营企业开展整风运动
群众发动起来解决问题又快又好
本报讯　记者余药夫报道，北京市地方国营、公私合营企业和合作社第一批开展整风的单位经过大鸣大放，都在大力解决问题，改进工作。
据中共北京市委地方工业部负责人谈，全市第一批开展整风的企业共有二百零九个单位（没包括中央国营企业），包括职工八万五千多人。这些单位经过大鸣大放，解决问题比平时又快又好。
职工对生产管理工作上的意见约占总数的30％以上。其中领导上抓住时机，集中力量，能马上解决的一般都已解决。光华木材厂工人反映，把八米的木材当五、六米的材料来用，浪费很大，过去提了一直没解决。这次，厂的领导接受工人意见，使问题很快得到解决，为国家节约了三万多元。北京被服厂西服车间工人反映，厂内有多余的机器积存仓库，而生产上没有多预备缝纫机，一出事故就停工，很影响生产。这次也解决了。
许多单位还根据职工意见，抓住紧缩机构这个环节，改进生产管理。清河制呢厂，将十三个科室合并为五个科，管理人员由二百一十二名减为一百一十四人，占全体职工的比例可由原来的9.8％降为5.3％。其他如玻璃厂、燕京造纸厂、化学试剂厂、光华木材厂和北京机械厂等单位，都已订出初步简化机构方案，待上级批准后即可实行。
许多企业都本着勤俭办企业的精神，解决了职工生活福利上的一些问题。如燕京造纸厂附近没有合作社，一千多工人和几百名家属买东西都要跑二、三里到城里来买。这次工人们提出意见后，厂长亲自找到有关单位就近开办一个合作社，人人都高兴。
边整边改中，干部一般都重视联系群众。受到批评的干部大都采取大字报、座谈会、登门拜访、个别谈心的方式，或者在一定的会上向群众公开检讨。光华木材厂十几个科长以上的干部这样做了之后，群众反映很好。某些领导干部待遇特殊化的地方也在迅速纠正。大部分工厂在9月份普遍召开了职工代表大会或职工大会，向群众报告了边整边改的情况，征求群众的意见。有的厂还组织职工代表和老工人共同检查执行情况，并将检查结果向职工代表会议报告。这样问题解决得又快又好。
但是，在前一段边整边改中还存在一些问题，需要引起注意。有的厂子边整边改不系统，不集中，零打碎敲，群众说他们是“堵窟窿”、“贴膏药”；有的单位不认真听取群众意见，过多的去研究处理的方式方法。还有些单位缺乏全面观点，随便许愿；个别单位甚至不重视群众意见。公私合营水泥制品厂群众提了二千五百四十四条意见，到9月25日才解决二十七件，工人很不满意，每天都贴出十来张大字报质问领导为什么不解决问题。
市委地方工业部负责人认为，为了彻底改进工作，各个区委应抓紧对各企业的领导，帮他们认真分析群众意见，依靠群众，改进工作。紧缩机构工作要作好充分准备。牵涉到全市性的问题，更应由市工业局和有关单位统一解决。