杭州市级机关大字报琳琅满目 领导上狠狠地改进工作鼓舞了群众帮助党整风的热情 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　杭州市级机关大字报琳琅满目
领导上狠狠地改进工作鼓舞了群众帮助党整风的热情
本报讯　杭州市市级机关和区级党、政机关已经全面掀起大鸣大放的热潮。
现在各机关里的民主生活十分活跃，差不多都设置了“鸣放园地”、“鸣放专栏”和“鸣放室”，大字报触目皆是。一批旧的刚刚取下，一批新的立刻又贴上去。据杭州市劳动局、教育局和建设局等四十个单位统计，到上月月底止，已经贴出五千多张大字报，开过四千多次座谈会，总共提出一万九千多条意见。
哪个机关领导向群众诚恳表示整风决心，哪个机关群众大鸣大放的热情就高涨。杭州市文化局从大鸣大放开始后，墙壁上的大字报一直是琳琅满目；大字报的数字从八十张增加到二百三十多张。主要是因为文化局党组通过开大会和座谈会反复表明整风决心。杭州市邮电局市话科科长王瑜麟（非党员）本来对局里领导有些意见，但在反右派斗争开始后，他不讲了。局里大鸣大放开始后，王瑜麟一度显得很沉默。这时候，邮电局党委负责人一再诚恳地动员大家帮助党整风，领导同志还到各个办公室来征求意见。王瑜麟的顾虑消除了，他在一次座谈会上提出了十三条意见。
领导决心边整边改，进一步鼓舞了广大干部鸣放的积极性。杭州市房地产管理处领导上开始动员群众贴大字报帮助党整风时，全机关一百四十多人只贴出了一张大字报，而且不敢指名批评。后来，整风领导小组把以前几次座谈会上群众提出的有关工作的意见，整理归纳成七十一条，对其中可以改进的五十六条，立即向群众宣布改进的办法。这个事实使群众看到了领导整风的决心。租赁组办事员张立功在座谈会上批评领导头太多、层次分工不明，领导接受了这个意见，及时下放了六个干部，领导干部也决心改进作风。张立功看见自己提出的意见受到了重视，他就更积极地帮助党整风，先后贴出了二十六张大字报。这样几天工夫，大字报就从一张增加到了七百多张。
许多机关的大字报的锋芒，逐渐从批评领导作风转到有关贯彻执行方针政策上面来了。市文化局有许多大字报要求局领导上检查为什么对文艺为工农兵服务的方向贯彻不力？是否有资产阶级文艺观点？市重工业局基建科小组对过去三个季度的基建工作只完成全年基建任务的48％的情况提出了批评。他们认为造成这种情况的主要原因，是由于省人委和省工业厅不了解下情，基建计划决定得太迟。他们要求省、市领导干部多深入下层，多了解实际情况，有效地纠正官僚主义作风。市重工业局干部郭林仙在一张“不容浪费国家资金”的大字报上写着：“花五十万元投资建成的无热料水泥厂房和机器设备，白白地空在那里，怎么办！花了四万元买来的滚珠钢，局、厂都有积压，大利厂积压的滚珠钢可用三十年，又怎么办？……”顾春林、周峰两位副市长来机关看到这张大字报时说：“批评得对，水泥厂的事我们市人委要负责。”
边整边改的原则在许多机关中被认真贯彻执行，领导干部接受群众批评，狠狠改正自己的缺点的事例到处都可以听到。杭州市建筑工程公司的党委书记娄秉宜，有人贴出大字报批评他不该把公家的收音机拿到自己宿舍里去，第二天他立即把收音机送回来了。杭州市妇联出现了一张批评福利部部长钟学意工作作风不深入和办公时间经常迟到等缺点的大字报。这以后，钟学意同志不但严格遵守办公制度，而且每星期抽时间下基层去了解情况和帮助解决具体问题。她热情地向基层干部提出：“你们如果有什么事尽管来找我好了，晚上找我也行！”市检察院根据编制，还缺少十七个干部，通过鸣放，群众列举许多事实，批评了机关里机构臃肿、人浮于事的现象，暴露了原来的编制是超过实际需要的。像第一处七个干部和研究组的四个干部，工作不多，闲得只好读报纸。领导上研究了这些意见，立即拟订了精简机构的方案，交群众讨论。各科室在讨论这个方案中，又提出了本部门可以精简人员的数目。目前，党组已作出决定，调整了机构，干部不但不缺，并且下放一部分干部到区检察院。群众对这次机关精简工作改得快、改得好，表示满意。