闻过即改　绝不等待 中国电工厂领导干部作风大转变 [复制链接]

第2版()
专栏：

闻过即改　绝不等待
中国电工厂领导干部作风大转变
本报讯　上海公私合营中国电工厂的共产党员接受群众在整风中提出的批评，认真改进作风，密切党与群众的关系，受到群众的称赞。
大量意见提出以后，领导上震动很大，一致认为这些意见绝大部分是正确的，对自己有帮助，并愿意认真改进。但当时领导干部存在着等待思想，认为现在大鸣大放，而且领导工作很忙，等到将来整改阶段坐下来再检查改进。
党总支在研究了这些情况以后，认为全体党员应该根据群众意见，马上转变作风，决不等待，切实做到边整边改，并连续召开会议，着重讨论了领导干部转变作风的具体措施：一、每逢厂礼拜，党、行政、工会、共青团领导干部轮流访问生活上有困难的职工和生病职工的家庭，了解情况，帮助他们解决问题；二、领导干部每星期以半天时间下车间参加体力劳动，帮助群众解决各种问题；三、每星期召开一次职工谈心会，轮流听取职工意见；四、切实改变领导干部特殊化的情况，放下架子，与群众打成一片。
制度订出后，领导干部便立即执行。现在党员厂长、党总支书记、工会主席等领导人都先后利用星期天访问职工家庭，和职工谈心。工会主席杨纪泉在访问包装间工人陈寿君家庭以后，发现他家中生活困难，就由工会给予补助，陈寿君非常感激。过去工人对公方厂长唐坚柏作风生硬、态度粗暴很有意见。现在厂长转变了作风，耐心地听取工人意见，生产上有什么问题，仔细地进行分析研究。工人看他作风有了转变，不但在生产上有什么问题找厂长，而且有些生活上的问题也去找厂长谈谈。工人批评总支书记滕企明联系群众差，面也不广，只注意一些积极分子。现在滕企明除了每星期有半天参加劳动外，还经常下车间和群众多接触，因此，下班以后，工人、艺徒经常找他谈心。
群众亲眼看到领导上有决心改进工作、转变作风，生产情绪愈来愈高：8月份，这个厂按计划完成任务；9月份开始整风以后，超额完成任务；本月份不但可以超额完成任务，而且产品质量有了提高。