爱护干部与改造干部 张鼎丞同志在华东检查生产救灾干部会上的讲话 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　爱护干部与改造干部
张鼎丞同志在华东检查生产救灾干部会上的讲话
【新华社华东十六日电】张鼎丞同志四月一日在检查生产救灾干部会上详论“爱护干部与改造干部”，他指出要解决干部问题，一、领导上必须有明确的方针政策，二、干部本身必须有正确精神态度。华东局与发现山东干部问题为华东党面前一个极端重要的问题同时，提出了爱护干部、教育干部、团结干部、改造干部的方针政策，这个方针政策是完全符合毛主席及党中央干部政策的精神的。干部本身正确的精神态度应该是毛主席谆谆教导的对党的事业对人民的事业忠心耿耿，全心全意为人民服务，大公无私；也就是季米特洛夫论干部四条标准——无限忠心、联系群众、负责工作、遵守纪律；也就是饶政委说的党性坚强的六个标准——党的利益高于一切、始终不变的坚持党与阶级的立场、高度的原则性、高度的纪律性、实事求是的作风、一切归功于党。解决了这两个方面的基本原则问题，方能保证正确解决干部问题。
山东党对干部问题的处理，不论过去与现在一般说有正确的一方面，因而也有成绩。例如：培养了十多万干部，并依靠这批干部在八年抗战、二年人民革命战争中完成了许多艰巨任务，取得了非常多的胜利，这是值得宝贵的。可是另一方面，大多数又是违犯了上述正确原则，这就是领导上对于干部缺乏明确的方针政策，甚至于运用错误的方针政策。如：不关心干部，不注意干部理论政治水平与工作能力的提高，对干部放任自流，忽视教育培养，甚至以宗派主义的精神态度去对待干部，对干部的错误或者麻木不仁，或者姑息纵容，或者惩办主义的斗争打击，这是领导上处理干部的严重的错误。至于干部本身的精神态度也有许多严重的缺点错误，如个人主义、贪污腐化、多得土地果实，忽视党的利益与人民的利益，不虚心学习提高党性与工作能力，自以为是，强迫命令，犯了错误缺乏自我批评自觉改正。上述领导上与干部本身的错误，都必须彻底改正和解决。干部问题处理错误，就会招致严重的恶果，就会使党的干部发生思想混乱与脱离群众。例如：不少党委与领导干部中一发觉干部的严重错误，不是冷静地细心地去研究干部，不是从爱护、教育、团结、改造出发去处理，而是对干部错误的改造失去信心，甚至深恶痛绝，这也不是那也不是，因而不相信干部可以进步，不相信干部能够改造，因而简单撤换干部，一脚踢开，或错误的以斗争封建势力的办法斗争干部来发动群众。这样就使犯了错误的干部不安、悲观失望、思想混乱，如怕上级斗又怕群众斗，怕地主封建势力报复又怕家庭不满意，不知道怎样才是出路，迷失光明前途，以致一部分犯了错误的干部表现反常心理和行为、如消极怠工、满腹牢骚、发脾气、喝酒、赌博、违犯法纪等行为。这样严重的问题，当然犯错误的干部本身应负责任，可是领导机关领导者的责任就更为严重。如果这种严重问题不很好的解决彻底转变，我们党的任务例如生产救灾、革命战争等就没有可能开展，甚至可能引起失败。
张鼎丞同志继指出进行整理干部的工作，必须切实掌握以下各点：
第一、领导机关、组织部门、领导干部必须切实贯彻“爱护、教育、团结、改造”的方针政策，首先要检查自己的干部政策与对干部的精神态度是否正确。我们必须相信我们干部是在革命斗争中培养出来的，是拥护革命、拥护党的路线政策的，犯了错误是可以改正的。过去我们党依靠广大干部去发动与组织了千百万群众，担负了抗战与革命战争土改等极艰巨的任务，现在和将来还是要依靠我们的干部去完成党的任务。一直到领导人民彻底解放。因此，必须关心干部爱护干部，对于党员干部凡是工作正确与有成绩有功劳的必须发扬与奖励，对于党员干部在工作中犯了错误缺点又要采取批评与坚决改造的态度。但领导上必须认识到过去对干部关心不够，特别是马列主义毛泽东思想与政策教育很缺乏，对干部的指导与帮助其进步不够，以致使干部产生了今天的严重错误，对干部没有负起应尽的教育与改造的责任，因此领导上必须诚恳地向干部作检讨与自我批评，引导干部批评与自我批评、使干部心悦诚服认识自己错误，改正自己错误，积极工作。
第二、干部本身必须正视错误并勇于改正。我们全体干部同志一定要相信党是重视同志在革命中的作用与成绩，绝不愿意抛弃任何一个革命干部的，相信党是爱护我们的干部，对于犯错误的干部是采取教育改造与治病救人的态度的。华东局已经指出过去的错误主要的由领导上负责，不过分的责备下级。但是我们干部本身必须认识那种自私自利、贪污腐化、强迫命令、脱离群众等错误是我们干部本身也要负责的。因此就必须首先严格的检讨自己，正视自己的错误，痛切反省，坚决改正错误，经常的进行批评与自我批评，以策励自己，虚心学习，积极提高自己的党性与工作能力，做到大公无私，全心全意为人民服务。要达到这目的，就必须要有党的指导与监督和取得群众的帮助和监督，经常倾听群众呼声和批评，并在实际工作中能勇于改正。
第三、整理干部要与团结群众密切联系起来，干部问题是一个联系人民群众的十分重要的问题。因此要正确的解决干部问题就必须领导与群众相结合，就必须取得群众帮助。这就是说还须经过群众民主来考察与选拔干部，让群众来参加民主的批评和审查干部。领导机关和领导干部不应以宗派的态度包庇干部的错误，必须保障群众民主权利的实现，禁止被批评的干部向群众报复，但同时又必须向群众广泛宣传“爱护、教育、团结、改造”的方针，并使群众认识干部在革命工作中犯了错误，除自己要负责外有些是因为不懂得正确的作法而犯了错误，有些是要由上级负责的，应该以“治病救人”的态度来批评教育干部，帮助干部改正错误，绝对不应当以对待阶级敌人的态度和方法来对待我们犯错误的干部，否则既达不到团结与改造的目的，并且会造成我们内部的不团结甚至对立，有使地主、坏分子钻空子的危险。
第四、要严肃纪律，赏罚分明。我们爱护干部是为了爱护人民，群众爱护干部是有原则有纪律的。对于那些犯有严重错误，或明知故犯，违犯党与革命纪律的人，经过教育之后仍然固执错误，不加改正，或口是心非，两面态度，辜负了党与人民对他们的热情希望，这就必须执行党的纪律，根据其错误的性质程度和原因，给以必要的适当的处分，直至撤消其工作甚至开除其党籍。而对于积极负责为党与人民工作的人，有成绩有功劳的干部，则必须给予表扬奖励。只有严肃纪律、赏罚分明，才能保护我们党的思想上、政治上、组织上布尔什维克的一致性，使我们具有无限的战斗力。
第五、在实际处理干部错误问题时，必须具有实事求是、友爱团结的精神态度。干部的错误的产生是有其一定历史根源与思想根源的，领导上在处理问题时不能操之过急、轻率从事、简单、片面、采取官僚主义的态度，而要调查研究根据各个人各个组织的具体情况，分析其错误的根源、性质、危害性与指出改正的办法，并十分耐心地恳切地进行说服教育，打通思想，帮助其改造错误，使其不再重犯这些错误。我们对同志的错误是严肃的坚决改造的，但是对犯错误的同志又是热情的爱护的，因此对待任何犯了错误的同志只要他认识错误改正错误就不应该对他存有成见，要团结他很好的工作。在现在来说就必须分配其生产救灾中的一定工作，以考验其是否改正错误，就是对犯有严重错误，而必须执行纪律的人，也要做到仁至义尽。领导机关与领导干部必须要很好的掌握毛主席的“惩前毖后、治病救人、打通思想、团结同志”的精神态度，贯彻爱护的精神，达到团结的目的。在干部本身方面必须坚决彻底的改正自己的错误，尊重领导，服从组织。
第六、对阶级异己分子和钻到我们内部来的敌人，必须提高警觉，严防他们钻空子进行破坏活动，必须将这些人坚决地清洗，以保卫党与革命组织的纯洁。在整理干部中，分清敌我界限，彻底地负责地但又要谨慎地弄清其真正的政治面目，切不可把地主富农成份的干部一律当做阶级异己分子看待，因为对于地主富农成份的干部只要他们愿意为人民服务，并站在无产阶级的立场，我们也是同样采取爱护、团结、教育、改造的方针的。所谓阶级异己分子，是指没有抛弃其原来剥削阶级的立场而混进党与革命组织中来，以达其投机取巧、为非作恶的目的，而又拒绝改造的；所谓钻到我们内部来的敌人，是指反革命组织派遣到我们革命组织中来进行隐蔽的破坏活动的人。如果发现了上述两种人，必须查清事实，有充分材料，报告上级批准处理，这样就能既肃清了敌人又巩固了自己。
最后张鼎丞同志说：我们必须深刻的认识到干部思想上政治上的改造是要经过长时期的斗争与教育过程的，绝不应丢开当前的各项工作不做而脱离现实地去整顿干部思想整顿组织。这样既整顿不好干部思想又放弃了当前的工作，因此各级领导与领导干部必须大胆的相信与使用原有干部去进行工作，特别是今天的生产救灾工作，并在工作中贯彻爱护、教育、团结、改造的方针，使全体干部都能无限忠诚的为党工作，全心全意的为人民服务。