“班长脸上有笑容啦！”——记开滦煤矿一个班长的作风的转变 [复制链接]

第3版()
专栏：

“班长脸上有笑容啦！”
——记开滦煤矿一个班长的作风的转变
本报记者 钟林
开滦煤矿唐山矿井下运输区九道行电车六点班的二十多个职工，在大鸣大放中，通过大字报、小组会和座谈会，对他们的班长唐长友的作风，提了二十多条意见。
“唐班长看问题主观，对人吹胡子瞪眼，什么事只许他说了算，他不弄清情况就批评人，使人背着包袱干活……。”
“唐班长在发生事故的时候不分析原因就大发脾气，九道行开电车的人没有不怕他的。平时大家在一起聊天，他一去人家就走开了……。”
“有一回唐班长叫徐满拉骡子，徐满不会套骡子，唐就发脾气说：你干不了就回家去吧！”
“…………。”
在矿上宣布开始整风的时候，老唐虽然听了党委书记作的整风动员报告，但他以为反三大主义跟他自己的关系不太大，所以还抱着“没有什么”的态度。现在，全班三十来个人，就有二十多个对他提出批评，他感觉到压力很大，心里像十五个吊桶打水，七上八下的。他想道：“凭良心说，自己一向都是积极地干工作呀，怎么会得罪了这么多人，给闹上这么多毛病呢？这太丢人啦！”他一遍又一遍地琢磨着工人的意见，忽然发现大家对他在生产管理方面并没有提出什么意见，提的这些意见多是属于作风方面的，工人们特别对他在反事故斗争中发脾气、耍态度有意见。他心里想：“你们怕反事故斗争那就别出事故呀！你们嫌我着急，你们不关心全矿的生产当然就不着急啦；我要不着急，事故还少得了吗？生产任务还能完成吗？……”。
在整个运输区里，绝大部分的班长在这次大鸣大放高潮当中，都被群众指名批评了。党总支不止一次地召集所有的班长开会，教育他们要采取正确的态度对待群众的批评，要虚心听取群众的意见，并且要大胆地、坚决地、彻底地整顿作风，改进工作。怎么办呢？老唐想了许久还是没有想通。他跑到运输区的一位领导同志那里去问道：“你看我是从生产管理上改呀，还是从作风上改？……”。他总认为在生产管理上抓得紧，作风上自然就要“硬”一点；如果作风要改“软”，生产管理上岂不就要松了吗？那怎么能完得成任务呢？党总支的同志了解老唐的想法，又找他谈话，肯定了他在工作中积极负责的精神是好的，也指出他脱离群众、不会走群众路线的严重缺点，告诉他一定要虚心接受群众的批评，哪怕某项批评只有1％是对的也应当接受。党总支的同志还要他好好考虑一下：积极工作的目的是为了什么？对群众的态度那么粗暴又得到什么结果？如果真正为了搞好生产，该怎么办才好？
向来性子很急的老唐，现在很费了一番脑筋考虑党总支的同志提出的问题来。他翻来复去地问自己，不断地思索着答案。
他想起了井下电车司机张恩连续两天发生事故的经过来。有一次，张恩在井下开车的时候跟旁人说笑，一不小心撞了车，把鼻子碰破了。上井开会检查事故的时候，老唐心里十分冒火，他寻思：“你开玩笑碰伤了还有什么道理讲？你出了事故上级就要批评我，这叫我多丢脸啊！”于是就大发雷霆，严厉地把张恩指责了一顿。可是，这样严厉的指责并没有帮助张恩纠正缺点，反而使他背上了沉重的包袱，第二天干活的时候情绪很不好，精神很不集中，结果又发生了一次事故，把手碰伤了。
老唐又想到去年冬天跟李丙千发生的一次纠纷。那天，老唐有事到井下调车室去，听见电车司机李丙千和李桐林在外面说话：
“你上哪儿去呀？”李丙千问。
“开会反事故去呀！你不是也得去么？”李桐林反问道。
“我才不高兴去哩，去了不也是白搭吗？反正是唐班长说了算。……”李丙千说。
老唐一听他们在议论自己，就气势汹汹地冲出门来。李桐林见势不妙就走了。
“你有意见当面提呀，为什么在背地骂大街？”老唐朝着李丙千就问开了。
“你的官僚主义太严重了，我不敢提，只好背地说说呗，可是并没有骂大街。”李丙千也不示弱地给顶了回来。
“好啊！你们当面不说，背地搞小团体……”。老唐的话还没有说完，李丙千一听说“搞小团体”就更着急了，拉着老唐就要他给说清楚，到底怎么叫搞小团体。两个人争吵不休。事情闹到运输区区长和党总支书记那里。领导同志们找老唐谈了话，批评他不该乱说别的同志搞小团体。后来，又专门召集了一次会议来处理这件事，老唐承认了说别人搞小团体是错误的。这次，老唐虽然得到了说话要谨慎、不能乱用大帽子压人的教训，但他还没有从根本上认识到自己脱离群众的严重性。
又有一次，电车司机李桐林在井下开车出了事故，把头碰伤了。上井开会检查事故的时候，李桐林刚说了还没有几句，老唐的火气就按捺不住了，他说李桐林讲的不切合实际，李桐林也高声起来辩护，两个人就争吵起来了，会议无结果而散。事后，李桐林在家里养伤，运输区的区长和值班长叫了老唐一起到李桐林家里去慰问他。这使李桐林很受感动。上班以后，李桐林不仅检讨了自己的缺点和自己在发生事故当中的责任，还表示要好好干活，注意安全，争取不再发生这种事故。
仔细想了这些事，老唐认识到：自己每回对工人群众发脾气、耍态度的结果，并没有把事情办好，并没有使事故减少。过去出了事故，自己不依靠大家调查研究、分析讨论，以取得统一的认识，接受应有的教训；却老是发脾气、耍态度，训斥人一顿，使出了事故的人背上包袱干活，思想上不痛快，生产情绪不高。难道是工人愿意出事故吗？自己从前为什么体谅不到这一点呢？李桐林在家里养伤，区长和值班长叫着自己到他家里看望他，却感动得他检讨了错误，保证要好好工作。自己为什么不好好学习这种好的作风，改进跟工人同志们的关系呢？老唐打定主意：以后不再发脾气，不再犯简单、粗暴的毛病了，遇事要跟群众商量，要学会走群众路线才对。
可是，当党总支号召每一个受到群众批评的领导干部，都应当在适当的范围内当众作检讨，并坚决改正自己的缺点和错误的时候，老唐心里又嘀咕起来了。他想：“改就改吧，何必一定要公开向大家作检讨呢？在大家面前低头认错，脸上热辣辣的多丢人呀！以后还怎么领导他们，叫他们干这干那呢？”他还存在着这些顾虑，没有勇气去向群众公开检讨自己的缺点。
后来，在运输区的全体职工大会上，区长带头检讨了他自己的缺点。其他班有的班长也在他们本班里当众作了检讨。职工群众的反应很好。在党总支和运输区的催促下，老唐才召集全班人开会公开作检讨，还向过去有过隔阂的工人握手道歉。开了这次会以后，全班的人不仅没有谁看不起老唐，相反的，大家跟老唐都更亲近起来了。
不久，班上发生了一次丢车、排车事故，有的人耽心老唐是否又会发脾气。但在开事故检查会的时候，老唐并不像以前那样一开场就扳着脸孔大发雷霆了。他先让有关的人讲事故发生的经过和调查的结果，再让大家分析事故发生的原因，提出处理意见。他自己也心平气和地发言，跟大家一起进行讨论。这次会不仅统一了大家对问题的认识，对事故作了适当的处理，而且还发现了换车线不统一的问题，经向上级反映以后，第二天就有技术员去着手勘测、改进了。
现在，工人们有事也愿意主动地去找老唐谈了。李桐海发现道沟有问题，就赶快告诉了老唐。跟老唐吵过架的李丙千，工作中有了问题也主动向老唐汇报。刘德富为了请假的事跟老唐有过隔阂，现在不仅自己有事能够告诉老唐，而且因为他是工会委员，有关本班工会会员的一些事情，他也去找老唐商量了。
老唐呢，不仅对本班的工人态度和蔼了，而且对其他班的工人的态度也和蔼了。从前下班的时候，井下车场上聚集着各区各班的人，有的人抢着上车，有的人甚至在电车行进的时候带电上车。有一次老唐在场看见这种情形，就大声嚷着
“你们为什么不守秩序呀！你们为什么不注意安全呀！”大家都没有答理他，有个人还冷言冷语地说：“不是没有电着你吗！”老唐发火了，说：
“我为了你们好，你们却不听，难道我怕你们吗？”他气得给电车司机下命令：“他们不听话不行，你别开车！”他和其他班的一些工人也因此有了隔阂了。最近有一次下班的时候，车场上也挤满了人，也有人抢着上车。老唐用商量的口吻跟大家说：“同志们，咱们人多车小，不要抢着上啊，出了事故就更耽误时间了，咱们都按先后次序上，一会儿就都可以走完了，大家谁也不要抢着上车好不好？”大家说：“好！”也就没人抢着上车了。
老唐和全班人的关系日愈融洽起来。大家对规程制度也执行得比较好了。全班在井下运输当中发生的事故也比从前减少了。生产任务这些日子天天超额完成。老唐在生产管理工作上也顺利得多了，他当班长以来，心里从来没有像现在这样痛快过。
工人们反映说：“整风运动真是好，我们的唐班长那么大的脾气也改掉了。他过去总是扳着脸孔办事，现在，他的脸上也有了笑容啦！”