条条意见有交代　能改的立即就改 商业部发动群众大力整改 [复制链接]

第4版()
专栏：

条条意见有交代　能改的立即就改
商业部发动群众大力整改
本报讯　坚决、大胆、彻底地改进工作，已在商业部所属二十八个单位形成热潮。大部分单位已能做到：将群众在大鸣大放中所提的意见，逐条进行研究，并且条条有交代，件件有着落，在展开大争大辩之前，凡是本部门范围内有条件改的问题，都基本上作了改进。到11月12日为止，商业部所属各单位群众提出的一万一千八百六十七条意见，已有三分之一以上得到处理和解决。医药、针织品、交通电工器材公司和教育局、财务局、会计局等单位，已把能立即改的问题都已基本改完。
在整改工作中，各单位领导同志都能亲自动手，逐条研究群众鸣放的意见，一般是当天群众提出的意见，核心组次日即进行研究改进，并且处理一批就向群众宣布一批。交电公司核心领导小组并定期检查所属各处的整改情况，对整改不力的业务处、办公室等单位，及时在黑板报上点名批评。
由于各单位领导改进工作的决心很大，处理问题迅速，使许多长期未能解决的问题得到了比较彻底的解决。针棉织品公司的样品管理工作，过去虽订过一些制度，但没有执行，因此许多生产单位寄来的样品，有些只由经手人看一看，有些甚至连看都不看就锁起来，根本没有发挥样品的作用。现在已订出了改进办法，一部分过时的样品交给北京市公司折价出售；另一部分留在公司的样品，专门开辟了一间样品陈列室，由专人负责保管和处理，对于样品研究的问题，正由业务处研究办法。此外，对有些干部提级不合理和补助不合理的问题也作了处理。经整风领导小组研究，现在已批准二十三人职位或级别过高的，分别降低，其中九个处长降为科长、七个科长降为科员。错领补助费的三十九人已把二百四十七元补助费退还公家，有些多领补助费的干部也自动把多领的补助费交还公家。
对于领导和干部作风问题，也是领导改进工作的重点之一，各单位主要负责干部，都在群众大会或小组会上主动检查了自己的缺点和错误，并表示克服缺点和错误的决心，针棉织品公司、医药公司等单位的经理，都订了定期接待群众的制度，还有个别长期背着个人主义思想包袱，严重脱离群众的干部，也在这次整改中受到了群众的监督和教育。如交电公司前计划科副科长王霖同志，过去曾因犯错误，受了撤职处分，长期存在着抵触情绪，借口神经衰弱不愿上班。这次整改中，在群众监督和领导帮助下，王霖同志开始悔悟到自己过去的错误，第一次贴出大字报作了检讨，现在每天都整日上班，并参加了整风运动。
在改的方法上，凡是比较重要或者牵涉较广的问题，大部分单位的核心小组在研究了改进措施后，都交给群众去讨论。如教育局对改进资料工作的问题上，开始仅有人提出要改进资料室工作，但对资料室的性质、任务、规模、供应范围以及搜集保管资料的原则和方法，都不很了解，因此，意见纷云。后经核心小组提出了初步的意见，再交由大家深入讨论和补充，最后制定出一个比较切实可行的方案。
但是，各单位改的程度还很不平衡。有些单位群众意见提了不少，但改的却很迟缓。如截至17日工资局群众提了一百二十条意见，只改了五条；煤建公司群众提出四百六十九条意见，只改了六十一条。还有些单位只空空洞洞地表示了态度，没有切实的措施，群众反映有形式主义的偏向。这些问题已引起商业部领导上的重视。