工厂剥削了我们 [复制链接]

第3版()
专栏：

编者按：“工厂剥削了我们”“讲话得有良心”这两篇文章，是根据阎天祥和李兰珍对北京市委一个干部的谈话整理的。从这两篇文章中，可以看出某些新工人和老工人对目前企业中的生活福利问题，看法是截然不同的。据我们了解，新老工人之间的这种分歧，有相当的普遍性。冬今同志在“一定要和过去比”的文章中，对这个问题发表了自己的意见。我们认为这三篇文章对企业中进行的关于生活福利问题的辩论，有一定的参考价值，所以一起发表在这里。
工厂剥削了我们
北京国棉厂青工　阎天祥
我家在南苑。高小毕业后，1954年8月来北京国棉一厂。原为磅纱工，现在是细纱车间的推纱工（辅助工）。
国棉一厂的福利很大，但是轮到我们辅助工身上就差些了，尤其到了细纱车间的辅助工，那就更差了。譬如工作服，我们要求了两年多，领导总是讲我们的工作不需要工作服。工厂干什么都讲节约，这我们不反对，但是他们没有看见我们磨破了多少条裤子，腿上擦掉了多少块皮！又譬如职工看病不要钱，这是很大的福利，国家花在这上面的钱不少，但是医务室不解决问题，小病看不好，大一点的病尽往城里送。讲到补助，凡是辅助工申请，即使小组大组讨论通过了，填了申请书，也没用。食堂伙食是我们工人的福利，但是饭少，馒头小，吃不起，工人为这事端着饭碗和食堂不知吵过几次架，现在改进了一点，但是还不合标准。食堂月月挣钱，可是我来了三年了，就吃过一次便宜饭。过去厂里发洗澡票，发理发票，现在理发要一毛五，太贵了！要得了这些钱吗？财务科把理发员工资、用具等费用都加在一起，这样当然要赔钱！如果把国家给我们的福利费也算进去，我说准是他们赚了我们的钱！住集体宿舍的每人每月交四毛房钱，看起来不贵，可是一个房间住多少人呀！一间家属宿舍才收多少钱？六平方公尺到九平方公尺的一月一块多钱，房租少，条件又好，你说那一个舒服？收四毛钱，这些钱用到什么地方去了？
我们厂样样要钱。看电影也要钱，实在没有办法卖票时（如在大院里演），才不要钱！厂外剧团来演戏，有些本厂剧团演员可以不买票，有的干部也不买票，他们沾了工人的光！卖票赚的钱哪里去了呢？归到俱乐部去了，他们没有公布过账目，因为没法公布。
我们厂里，工人要房子的条件很多，什么家在两千里地以外的才给房，什么不满二十五岁结婚的不给房。婚姻法规定二十岁就可以结婚，这里以不给房子来限制人家结婚。厂里还规定没有五年工龄的不给房。你瞧瞧，国棉一厂建厂才几年呵！照我看，住房根本不应该规定什么条件，都是工人，就不应该分新的、老的，更不应该分家近的、家远的，要不然家在北京的一辈子也住不进来！
我们辅助工的工资不合理，不是按劳取酬。才进厂的，辅助工和运转工（挡车工）拿一样的工资，后来他们的工资提高了，我们还是拿学徒工工资。工资改革时，领导上说工人工资“都有所增加”，辅助工涨到四十八元六角，但还是和落纱工不一样。在老厂，辅助工和落纱工拿一样的工资。我们要求按劳取酬，我们虽没有技术，但有力气。运转工的工作，我们六个月就能学会，但让运转工学我们的工作，他们没有力气。是技术值钱，还是力气值钱？技术可以学，力气却是天生的！我们要求调出去学技术，领导上不批准。不学技术也可以，只要钱给得多就行！现在领导上尽叫我们卖气力，不给涨工资，我已经从推三十二台的纱提高到推六十一台，最近车间主任还想要我增加两台。我说：不但不增加，还想不干呢！增加台数没关系，是不是按劳付酬了？我多管了车，减少的一个工人工资哪儿去了？
哪些费用从福利费中开支才叫合理？现在领导上的算法和我们的算法不一样。譬如，托儿所，除小孩的伙食由家长负担外，其他都不应该收钱。集体宿舍可以收房租，房租应该作为修理费，这项开支有限，每个人收不了四毛钱，所以房租应该降低。食堂也是工人的福利，因此炊事员的工资、家具等等不应该由工人负担。
有人说：食堂里的家具是由福利费开支的，我不信。这都是赚工人的钱然后置的，咱们食堂里的饭菜价钱和饭馆里差不多，他们赚足了钱！食堂用煤也不应该由工人负担，否则成本大，东西贵，就显不出福利来了。理发室的一切开支也不应该算在工人的账上，理发根本就不应该向工人要钱。
有人问：如果国家给的福利费是五十元，厂里支出七十元，不足的二十元该不该向工人收费？我认为这种情况是不会发生的。国家给我们的福利费很多，国棉一厂见钱就眼红，处处向工人要钱，这不是工厂赚我们工人的福利费是什么呢？例如工会有一笔体育用品费，但是新的篮球架却是用奖金置的，那么国家给的这部分福利又哪里去了呢？这类事情不少。我的意见是：国家给我们工人的福利，应该全部让我们来享受。