一段对话 [复制链接]

第4版()
专栏：

一段对话
在铁道部一个单位的一次鸣放座谈会上，许多干部对一位领导人提意见。
干部甲：××长决定问题善变。
领导人：有时应当灵活。
干部乙：组织稿件时，×长应该谈清目的。
领导人：我不给你原则，是要考验一下你，这样才能锻炼干部。
干部丙：××长发挥大家积极性不够，大小问题都要书面请示，这是文牍主义。
领导人：有些人明明错了不认账，必须有文字证明，这是属于文牍主义，但还是要保存的，这是个经验。
干部丁：希望领导同志不要打断别人的发言。
领导人：这是生动活泼的开会方法，谁认为不能插话，这个思想就太固定化了。老百姓开会都是七言八语，咱们争鸣嘛，否则，只准你们发言，不准我发言，就太教条了。
现在，这位领导人虽然已经受到上级的批评，向群众检讨了自己的错误，但是主张和实行这种“生动活泼”的开会方法的领导人绝不只此一个，录下这段对话并把它发表出来的意义，就在这里。