机构要精干　效率要提高 北京市两个局决定再次紧缩机构 人事局只留八个干部，宗教事务局只留四个干部 [复制链接]

第4版()
专栏：

机构要精干　效率要提高
北京市两个局决定再次紧缩机构
人事局只留八个干部，宗教事务局只留四个干部
新华社27日讯　北京市人事局和宗教事务局决定再次紧缩机构，把更多的干部下放到劳动岗位上进行锻炼。
由三十二个干部减少到十七个干部的北京市人事局，今天决定只留八个干部；由十六个干部减少到九个干部的北京市宗教事务局决定只留四个干部。这两个局对于精简以后如何更好地进行工作的问题已经作了部署。他们认为再次紧缩机构可以更进一步地提高工作效率。
这是北京市人民委员会所属单位再次紧缩机构、减少层次和进一步下放干部的先声。北京市人民委员会负责人对新华社记者谈到这个问题的时候，认为这两个局这样进一步紧缩机构值得市属各单位作为典型加以推广。目前，北京市各机关的机构虽然经过紧缩，有的机关紧缩得也比较彻底，但多数机关仍然是机构大、人员多、效率不高，需要进一步进行彻底的紧缩，才能使它真正成为一个精干的、能密切联系群众的、效率高的人民政府的工作机关。
北京市宗教事务局原有十六个干部，第一次紧缩时留下九人，保留了三个科和一个秘书室。最近决定把科室机构全部取消，再减去五人，只留四个工作人员。他们计划留一个干部做内部工作，另外两个干部由局长带领经常深入基层，研究和解决实际工作中的问题。
北京市人事局局长在今天举行的全体干部会议上指出，人事局过去有五、六十个干部，今年秋天从三十多人减到十七人，保留了一个办公室和三个科，现在从干部的潜力和工作情况看来，科室完全可以取消，只留八个干部就行了，精简下来的干部绝大部分去参加农业生产，在劳动中锻炼自己。这个局的干部在讨论中一致拥护这个进一步紧缩机构的方案，并且提出了许多改进工作的意见。有的干部说：我们现在用革命的精神再次紧缩了机构，今后更重要的是要以革命的精神来进行工作。