不要甩包袱 [复制链接]

第4版()
专栏：

不要甩包袱 穆迢
现在，许多机关企业都在紧缩机构、下放干部。多数的机关真正地紧缩了机构，把一些需要在劳动中受锻炼的干部下放到农村中去。这样，不仅这些下放干部的思想会得到改造和提高，而且，也会给农村里增加一批有文化的劳动力，更快地促进农业生产的发展。
可是，有的机关企业却不是这样，而是将一些自认为是“包袱”的干部趁机“下放”，表面上好像也是让这些干部下去“锻炼”，实际上却真的是像“包袱”一样地将他们甩出去。
比如：北京市第二机床厂下放到马家堡乡的女干部中，有八个人都带着吃奶的孩子，有一个人是怀孩子七、八个月的孕妇。这些人下放到农村以后，由于孩子的牵累，很难参加劳动。相反的，农业社还要分心来关照她们。
再比如：据北京南苑区委了解，在下放到这个区各乡的干部中，有长期病号一百二十七人，年老体衰不能劳动的二十九人。如电力工业部基建局下放到广德庄的一百五十九名干部中，患肺结核者十五人，有一人还在大口吐血；另外，还有三个五十岁以上的老年人，根本不能参加生产。
上述这些不正确的做法，已经北京市有关机关检查并且开始纠正，但是其他地方类似的机关、企业还有一些，他们的具体情况虽然各有差别，但在“甩包袱”这一点上，却是大同小异。这些机关、企业的这种做法，对他本身说来，确实可以收到“紧缩机构”之效。可是，从全面来考查一下，对于这个“效”就不能不有所怀疑了。就拿上面所举两个例子来看，固然，本单位的“机构”真的是“紧缩”了，可是，马家堡农业社和红星集体农庄的非生产人员却大大地增加了。这不是真正的紧缩机构，更不是真正的下放干部去锻炼，恰当的说法，就是将自己认为是“包袱”的人转嫁到农业社身上。
其实，对于这些有孩子拖累的女干部或者年老的干部，绝不能看作是“包袱”。他们现在虽然不能参加农业生产，但有的可以做别的工作，有的可以参加家务劳动。现在，紧缩机构、下放干部正在继续进行，必须贯彻妥善安排、负责到底的方针，一定不要采取“甩”出去的态度。