文化上山下乡　锻炼文化队伍　文化部精简机构下放干部 [复制链接]

第7版()
专栏：

　 文化上山下乡　锻炼文化队伍
　　文化部精简机构下放干部
本报讯　4日晚上，文化部召开了一个八千人的大会，由文化部副部长张致祥做了关于精简机构、下放干部的报告。
张致祥在报告中说，在整风的第三阶段，许多同志对文化部及其所属单位的机构臃肿、人浮于事现象和官僚主义作风，提出了一万三千多条意见，不少同志提出了精简机构、紧缩编制的建议，并且提出下乡上山参加劳动的申请，这是很好的。
他说，文化部的机构臃肿，人浮于事的现象确实是一个比较普遍和严重的问题。如文化部劳动工资司有不少干部无事可做；不少出版社的编辑人员不到出版社人员的一半；有些艺术团体，演员多，演出少；有些艺术学校的教职员和学生的比例是1∶1.2，有些教员每月只领薪水，不教课。他说，这种现象是极不合理的，是人的劳动力的很大浪费。
他指出，文化部的各级领导对精简机构要拿出革命的果断的决心，要发动群众，在群众的批评监督下面改正这些缺点，特别重要的是，我们今后要提倡领导干部亲自动手的作风。他说，这次的精简机构，下放干部，是克服文化部领导上官僚主义，支援农业生产，锻炼干部的很重要的步骤。
张致祥在谈了这次精简机构，下放干部的重大历史意义和实现这个口号的条件以后，接着批判了许多干部只能脱离生产不能参加生产，只愿在城市，不愿上山下乡的错误思想。他还提出，这次下放干部，不仅是对农业生产的支援，而且还是使文化上山下乡，对农村的文化生活发生重大的影响。他号召大家要把下放地区，看成是开展群众文化工作的基地，大大开展这些地区的群众文化工作。通过开展群众文化工作，来锻炼我们的文化队伍。
他指出，文化部和所属单位的各级领导要从整体利益、长远利益出发，决不允许有卸包袱的思想，首先要把好的共产党员、共青团员、好干部下放，决不能从局部利益、眼前利益出发。他说，目前有些领导干部有一种“惜才”观点，而这种“惜才”观点，实际上就是“只专不红”的思想在干部下放问题上的反映，必须克服。