北京国棉二厂下放干部劳动出色 [复制链接]

第4版()
专栏：读者来信

北京国棉二厂下放干部劳动出色
编辑同志：
10月下旬，北京国棉二厂的下放干部，刚到大红门农业社，就受到社员们的热情招待和照顾。社干部觉得他们刚到农村，没有劳动的习惯，便分配他们做打场、看畦、拣白菜叶等轻活。第一生产队队长杨拍奎，怕他们不敢喝凉水，下地干活时就给他们准备了开水。第二生产队的新社员脱衣服干活出了汗，有个五十多岁的老大娘，怕他们休息时感冒，就拿起棉袄给新社员李恩忠披上。李恩忠感动地说：“老社员这样关怀我们，真是像自己的老妈妈一样。”
生产和生活上的这种热情的关怀，使下放干部感到了社会主义新农村的温暖，他们的劳动热情更加高涨。许多下放干部刚开始劳动的时候，累得腰痛腿酸，老社员再三劝他们休息，他们都拒绝了。学生出身的孙希源，最初抬土时东摇西晃，肩也压肿了，他还是坚持下来了，没有少干一点活。原车间记录员、女共青团员王存芳，比一般男社员劳动得又多又好，男社员扛三个稻子，她扛五个。在抬土时，她和一个男社员抬了满满的一大筐土，出了满头大汗，也不肯休息，更没叫过一声苦，没喊过一声累。下放干部的这种干劲，受到了社干部和老社员的称赞。老社员陈兆山，原来认为下放干部顶不住一个老太太。没有多久，他就对社主任张福香说：“他们新来，体力不够，可是，干活不低于老社员，真是能文能武的好干部，”第七生产队没有下放干部，队长和社员任传祥找到社主任说：“新社员（下放干部）劳动这样好，真是干手，一定要快些给我们队分配几个。”
下放干部的这种刻苦劳动的行动，扭转了农村中一部分人轻视劳动的旧思想，开始在农村中树立了劳动最光荣的新风尚，有的社员过去经常不参加生产，现在参加了兴修水利、积肥等劳动。有的社干部过去轻易不参加社里的农活劳动，看到下放干部艰苦劳动的热情也改变了领导作风，投入了水利建设和积肥运动，采取了以生产带动生产的领导方法。原有十一名中小学毕业生和青年社员不安心农业生产，想进城当工人、当干部，现在也都安定下来了。初中毕业生杨敦英说：“人家（指下放干部）当过干部，能力比咱们强，文化比咱们高，都安心生产，咱还有啥理由不安心生产。”
不少下放干部，还能深入群众，联系群众，在生产中起到了鼓动和带动作用，有力地推动了农村的生产建设。11月下旬，社里根据市委农村工作会议的精神，修订了冬季大生产计划，要在十天中开出（扩大）水浇地五百亩。部分干部和社员对完成这个任务没信心，下放干部就一面向群众进行明年生产大跃进必须兴修水利的宣传；一面和群众商量扩大水浇地的办法。参加第一生产队的下放干部，说服和鼓励全队向全社提出了挑战条件；参加其他生产队的下放干部，也分别动员本队应战。只用了六天工夫，全社就超额完成了扩大水浇地的计划。社召开了全体社员大会，对竞赛中劳动突出的社员进行了奖励和表扬，下放干部就有七人受到奖励，十人得到表扬。
下放干部劳动得这样出色，是和厂里对他们的关怀分不开的。这个厂的厂长、党委书记、工会主席，经常访问下放到农村的干部，通过个别谈话和召开座谈会，了解他们的生产、生活情况和过冬的准备情况，并且勉励他们继续努力，好好地在劳动中改造自己。下放干部对厂里的关怀很为感激，更加鼓舞了他们的劳动热情。原工会干部邓凌岳向厂长宋汀说：“厂长放心，我一定在劳动中将自己锻炼得更好。”下放干部汤先知在艰苦的劳动过程中，也曾经动摇过；但当他逐渐学会了生产技术，又得到厂里的关怀和鼓励，他已经爱上了农业劳动，决心干到底。
北京南苑区大红门农业社
张耀先、魏占轩