企业行政举办职工业余学校的方针不能动摇 [复制链接]

第3版()
专栏：

企业行政举办职工业余学校的方针不能动摇
战军
自从人民日报发表石景山钢铁厂在这次紧缩机构中，想把职工业余学校交给地方教育部门的消息以后，不少省市都派人来北京学习经验，有的企业管理部门撤销了管理业余学校的机构，有的企业准备把职工业余学校交给工会组织管理，而地方教育部门和工会组织又没有力量接办，使职工业余教育工作陷于混乱状态。这对于大力开展职工业余教育，提高职工文化水平，培养工人阶级知识分子是不利的。
职工业余学校到底由企业行政来办好呢？还是由地方教育部门或者工会组织来办好？这是个值得研究的问题。
早在1950年6月，前中央人民政府政务院颁布的职工业余教育指示中，曾规定职工业余教育由政府教育部门负责领导，依靠工会组织，联合各有关方面协力进行。在建国初期，业余文化教育的重点是进行识字教育，当时办的业余小学，特别是业余中学很少。识字教育的群众性很大，职工的体育、戏剧等文娱活动都还没有开展起来，在这种情况下，依靠工会搞识字教育是正确的，实际上也取得了不少成绩。随着国民经济的发展，很多厂矿为了更快地培养技术干部和技术工人，以解决技术力量的不足，相应地开展了职工业余中小学教育。另一方面，各级工会组织精简了人员，开展了多样化的职工文化活动，而且业余学校的师资配备、经费和物质设备等问题，工会组织也解决不了。因此，1955年12月，教育部、高教部、中华全国总工会三个单位联合召开的全国职工业余教育工作会议上，提出了企业职工业余学校由政府教育部门统一领导，企业行政主办，工会、青年团协助的领导原则。1956年上半年即将工会主办的职工业余学校陆续移交给企业行政主管。职工业余学校改由企业行政主办以后，可以从生产需要出发，把文化教育与技术教育密切联系起来。许多企业都建立了专管机构，把职工业余文化教育工作提到领导的议事日程上来，并且根据生产、技术的需要，制订了业余文化教育的事业规划，改变了过去文化学习与技术学习互不联系的情况。业余学校的领导骨干和教学力量也加强了，企业领导加强对教师的政治思想教育工作，提高了教学质量。设备和经费问题，也得到较好的解决。这些事实证明职工业余学校由企业行政主办是正确的。
把职工业余学校推给地方政府教育部门接办，这是违背中央既定的群众办学的方针的。事实上，地方政府教育部门也没有力量来办。厂矿企业职工文化、技术、政治教育的全面规划安排，学校领导骨干的配备以及物质设备的保证等，离开了厂矿企业党委和行政、工会组织也是无法解决的。当然厂矿企业行政办学校，并不是工会、青年团就没有责任，它们应该担负起动员组织职工入学、检查学习情况等工作。政府教育部门也应切实担负起教学业务的检查指导和配备、培训师资的责任。总之，只有在党委统一领导下，各有关部门分工协作才能把职工业余学校办好。当然，政府教育部门也可以办一些地区性的职工业余学校，或在普通学校内附设职工业余学校，以便更广泛地吸收职工参加文化学习，培养工人阶级自己的知识分子。但是，职工业余学校应由企业行政主办的方针，无论如何是不能动摇的。