官风开始消散　朝气正在发扬 中央国家机关一般性整改后领导作风大转变 [复制链接]

第4版()
专栏：

官风开始消散　朝气正在发扬
中央国家机关一般性整改后领导作风大转变
本报讯　中央国家机关许多单位的领导作风有了改进。这是经过整风运动一般性整改阶段之后出现的新气象之一。
深入下层了解情况
自己动手改写公文
领导作风改进的突出标志，是许多领导干部在工作中亲自动手，改变了过去那种不大接触实际、过多地依靠下级办事的作风。对外贸易部过去召开大型会议，部领导干部一般不参加准备工作。最近，该部将召开对资本主义国家出口工作会议。在会议准备期间，李哲人副部长亲自到所属九个公司了解情况，研究问题；每次下去半天时间，已经连续了九天。这对提高会议的质量提供了可靠的保证。煤炭工业部在整风运动之前，除少数重要文电外，大量公文都由秘书办理，司、局长的“签名章”交由秘书掌握，因此，许多文件中反映的问题，司、局长根本不能知道。整改之后，“签名章”取消了，所有司、局长都亲自起草和核批公文。地方工业局副局长阎植三在整改后已经动手拟出“如何发挥地方煤炭工业的积极性”、“1958年地方工业工作安排”等较重要的文件。他并且提出了处理公文的详细意见，使下级干部在处理公文时有所遵循。冶金工业部基本建设局的各种总结、报告，过去都是由作具体工作的干部负责起草，领导干部很少动手，因而质量不高。现在，副局长王铁云召集大家研究情况之后，已对五年来部的基本建设计划的工作，总结了经验教训。对这个总结，各方面都比较满意。在冶金工业部，许多司长、局长、院长、所长，都开始摆脱办公室、会议桌的羁绊，直接深入下层了解情况，解决问题。设计局局长还规定了至少每两周深入北京各设计院一次的经常制度。教育部所属人民教育出版社副社长吴伯肖，现在每星期定期到所领导的各编辑室办公半天，就地研究处理问题，改变了过去工作不深入、解决问题不及时的缺点。
一些负有领导责任的高级工程技术人员，在整改以后，领导作风同样有很大改进。如冶金工业部有色研究所工程师杨长全、曹蓉江、王金堂等，不久以前亲自到试验室解决了锗的爆炸问题，使锗的氯化蒸馏实收率由30％到40％提高到90％。
领导亲自接待来访
拖拉现象大大减少
领导作风改进的另一表现，是办事拖拉的现象大大减少了。下面的两件事情最能说明这种转变。最近，包头有人到煤炭工业部来谈煤价问题。这类问题，在过去是由一般干部接谈的，因而问题往往不能很快解决，而且解决得不够好，以至拖延时日。这次，销售局副局长刘克先亲自出面接谈，使问题当时就得到解决。冶金工业部有色局所属四○一厂来北京出差的干部谈到，去年来北京找部、局办三件事，整整花了七天的时间，而这次来办同样性质的三件事，只花了六个钟头。他谈到，处长、科长在接待的时候，态度也很亲切，而过去却感到是进了大机关，“站不是，坐也不是”。在中央国家机关一些单位中，办事拖拉、敷衍、摆大架子、态度生硬的官风正在被清扫，代之而起的是蓬蓬勃勃的革命朝气和谦虚的作风。
经常参加社会活动和群众打成一片
中央国家机关许多单位的领导干部除了在工作作风上有上述改进之外，在日常生活作风上也更加接近群众，和群众打成一片。公安部早在去年8月间，局长、处长就到大食堂和一般干部一起用饭，原来的小灶食堂改为病号食堂。局处长们还同干部们一样划分了自己的清洁范围，经常打扫院子，大雪之后和干部们一起扫雪。铁道部劳动工资局的局长徐芝寅，过去很少参加局内的社会活动，从1954年起到整风以前，没有参加过工会小组会。现在她参加了工会小组的一切会议，并且定期地同工会委员会研究工作。在冶金工业部，义务劳动、工会生活、工间操等集体活动，过去领导干部很少有人参加，有些人生活上还享受特殊待遇。现在这些脱离群众的特殊化的现象已经得到改变，对生活上的特殊照顾也主动取消了。关心群众的思想和生活上下之间关系更加密切
许多单位的领导干部还进一步关心群众的思想和生活，了解和帮助群众解决困难。冶金工业部很多司局的各级领导干部，经常和群众交谈，了解干部对工作、对领导还有些什么意见，生活上有些什么困难，思想上有些什么苦闷，有那些问题需要组织上帮助解决。仅有色局的各级领导干部就和三百名干部谈过话，占全局总人数的70％左右。该部基建局财务处干部朱香初，因为和爱人关系不好，长期以来都很苦闷。在处的领导干部和他谈心时，他把自己的问题谈了出来，经过领导的开导和帮助，情绪有了好转。煤炭工业部选煤研究设计院在前一个时期，许多设计人员夜间加班工作，但办公室暖气不热，温度很低，院长杨泽生发现后，立即主持调整了办公室。该部北京煤矿设计院院长陆泽中过去态度生硬，很少接近群众，现在则在每星期三、六的晚上和星期日，到干部宿舍和同志们一起参加文娱活动，或促膝谈心。一次他到一个宿舍去，发现有个自来水管坏了，便立即通知有关单位，很快修理好了。由于他关心群众的疾苦，而且态度变得和蔼可亲，许多干部就主动找他谈心，甚至连家庭琐事也愿意请他帮助解决。