改变老眼光 抛弃旧方法 [复制链接]

第3版()
专栏：

改变老眼光 抛弃旧方法
陈之衍
随着工业和农业这两大生产部门的跃进，我国各方面的工作都必然将出现一个新的跃进。这是我国当前社会主义建设的新形势。我们必须用新的眼光来观察这种新的形势，并从中得出必要的结论，来部署自己的工作，否则就有落在形势后面而赶不上去的危险。
新的形势对于社会主义事业的发展是极其有利的，但是也带来了一系列的新问题，必须要用新的方法也就是革命的方法去解决这些新问题。否则新的形势也不能带来新的飞跃。
江西省充分估计了地方工业大跃进的新形势，用革命的方法规划地方工业大发展所需干部的事例，对我们很有启发作用。
江西要在今年内把地方工业的总产值提高五倍半，从而赶上农业，这是一种飞跃。但是要实现这种飞跃，必须要有各方面工作的配合。其中首先是干部工作必须跟上去。江西省委即时抓住了这条关键，提出了向地方工业输送两万干部的规划。这个规划，即使用新眼光来观察、分析、判断新形势的结果。
所谓眼光，即人对客观形势的认识。客观形势不断变化，我们的认识必须跟上这种变化，使自己的主观世界符合于客观发展的要求。因此我们就需要及时改变自己的老眼光，用新眼光来看问题。因为新眼光标志着主观认识和客观形势的一致，而老眼光则标志着这两者的脱节。
地方工业的大发展必须要有大批的干部，但是用什么方法来培养训练这大批干部呢？这就是新形势下的新问题。
解决这个问题可以用一种老办法，这就是从其它岗位上调集一批干部到工业战线上去。江西没有简单地采取这种办法。他们采取的是另外一种新的方法。他们也调集了一批干部，但没有马上要他们去企业当干部、当领导人，而是首先要他们去当几年工人，要每个人学会一门操作技术，然后再到工厂、矿山当管理干部、当企业的领导人。已经在企业工作的干部也要他们每年脱职几个月去当工人学技术。试问这不是培养又红又专的建设者的新方法吗？无疑这是一种值得提倡的革命方法。
可惜的是并不是一切同志、一切地方都已用新眼光新办法来观察问题和解决问题。迄今仍然有一些同志、一些部门用老眼光来看新形势。好像漫天的风雨，没有打湿他们一点衣裳。有的人，由于形势逼人，不得不上阵喊几声“跃进”，但是他们解决问题的方法仍然用的是“一切如常”的旧方法，在他们那里几乎嗅不到什么革命气味。因此有没有真正的跃进，是很可怀疑的。如果我们愿意做一个洞察新形式、打破陈规的革新家，那么我们就必须改变老眼光，抛弃旧方法。