天津搪瓷厂反浪费反保守反出新局面 人人亲如手足　个个爱厂如家 [复制链接]

第3版()
专栏：

天津搪瓷厂反浪费反保守反出新局面
人人亲如手足　个个爱厂如家
本报天津3日电　公私合营天津搪瓷厂职工在反浪费、反保守运动中，横扫了官气、暮气和阔气，辩论了个人利益和国家利益的关系、工人阶级的责任以后，在个人与国家之间、部门与部门之间、领导与群众之间，开始形成了团结互助、互相配合的新关系。这是这个厂继生产资料所有制改变以后，又一次生产关系的深刻变化。
这种变化的最显著特征，是在全厂职工辩论了工人阶级的责任以后出现的爱厂如家、点滴节约的新风气。过去这个工厂的原料、半成品遍地都是，废棉纱、防护工具到处乱扔，烤版炉没有烧透的煤核也当垃圾处理，工人们制出半成品以后无人负责，在运输和存放当中造成了大量的残损。有些工人有病无病都常跑保健站，浪费了大量工时。据这次运动中揭发，这个工厂去年一年的浪费，就值一万二千多两黄金。这等于半个工厂浪费掉了。工人们感到十分痛心，认识到大浪费是由许多小浪费集中造成的，应该人人注意点滴节约。现在，工人们把过去扔掉的破手套拣起来，在休息时间洗补好了再用。青年工人杨宝基看到烤版炉每天漏下很多好煤，就每天牺牲中午的休息时间，从煤灰中拣好煤，十多天就拣了一千五百多斤。全厂普遍出现了早来晚走的新风气。
加强协作、互相配合是这一变化的另一个显著特征。过去生产上发生问题，各部门往往互相埋怨。领导方面为了加强各部门的配合，曾经召开过多次会议，但是由于本位主义思想作怪，这些问题长期没有解决。部分工人之间也存在着不团结的现象。在这次运动中，生产上有联系的车间、小组都联合召开了座谈会，各自检查了缺点，提出了保证。上下工序的工人之间加强了经验交流。青年工人主动地找老工人拜师傅，老工人提出在技术上不再留一手。
变化的另一个特征是领导干部改变了作风，深入群众，主动地关心生产，关心工人的生活，消除了领导同群众之间的隔阂，关系空前密切。他们在车间里和工人一起劳动，一起休息，积极支持工人在生产上的建议和创造。中共分支书记吴广每天大部分时间都在车间里干活，研究生产上的问题。他听到工人说每年春节放假以后，由于炉火停烧温度不够使质量下降。今年春节后上班的前一天，他就到车间和烧炉的工长一起生起炉火，保证了第二天上班后炉温正常，使今年春节开工后第一班全车间的十四个小组，有十三个全面超额完成了任务。工人们说：“吴广变了！我们开门红，多亏他的好主意。”